实现人生逆袭的12条规则，读完受益终生

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　　前段时间，比尔·盖茨发布了自己2020年的夏季书单。

　　而在这书单里，比尔·盖茨强烈推荐迪士尼掌门人罗伯特·艾格的新书《一生的旅程》。

　　在全球娱乐帝国里，艾格绝对是神一样的存在。

　　在迪士尼内忧外患之际，他杀伐决断，迅速解决了迪士尼内部的沉疴；

　　在众人都认为“不可能”的时候，他亲自披挂上阵，从乔布斯手里并购了皮克斯，又从默多克手里拿下了福克斯，并鲸吞了漫威宇宙、卢卡斯影业，将钢铁侠、复仇者联盟、星球大战全部纳入囊中；

　　
任职CEO15年，打造过110多亿美元的票房奇迹，也使得迪士尼的股价翻了4倍，开创了迪士尼的盛世。

　　然而，艾格只是出生于平庸的普通人，父亲患有躁狂症，母亲是全职主妇。

　　他的成功，对普通人有很多借鉴意义。那么，他是如何实现人生逆袭的呢？

　　在《一生的旅程》这本书里，艾格讲述了自己45年的职业生涯，我们从中或许可以找到答案。

　　作者：十点水清

　　- 01 -

　　读书也许不赚钱，

　　但能让我们越来越值钱

　　艾格的父亲是个才华横溢的人，他在不大的家里安置了书房。年幼的艾格受父亲的鼓励，如饥似渴地阅读着。他会跟父亲在晚餐时讨论世界大事，10岁时就会抓起《纽约时报》阅读。

　　李嘉诚曾说：“读书虽然不能给我们带来更多的财富，但它可以给我们带来更多机会。”

　　读书，是最低成本的投资，它能内化为高情商、明事理、善思考的品质，甚至最终改变我们的人生结局。

　　- 02 -

　　不甩锅给原生家庭，是成年人的修养

　　艾格的父亲患有躁狂症，喜怒无常，他们永远猜不到晚上回家的父亲是喜还是怒。

　　艾格没有怨天尤人，他觉得正是因为有着糟糕的生长环境，才让自己下定决心，从而没有度过抱憾的一生。

　　很多人习惯于把成年后的种种失意和失败，归咎于原生家庭，其实很多时候，这些都是自己懒惰的借口。

　　不甩锅给原生家庭，努力寻求人生的突破 ，这才是成年人的修养。

　　- 03 -

　　成功者都是追求完美的偏执狂

　　艾格常跟员工谈起“追求极致，追求完美”这条原则。

　　他认为这条原则并不是指不惜一切代价追求完美，更多的是指一种思维模式。这种思维模式能让人创造出一个拒绝接受平庸的环境，避免说服自己“足够好”“已经足够”。

　　我们的工作为什么总是平平无奇？区别就在于是“能做好也做好了”还是“能做好却没做好”。拥有“追求极致”的思维模式，才能真正赢得成功。

　　- 04 -

　　把握人生中的机会，并提前做好准备

　　年轻的艾格在ABC体育部就职的时候，因为某些原因他正打算离职，人力资源部却突然告知他将升任为节目高级副总裁。

　　艾格颇为踌躇，但最终决定接受这个职位。走过很长一段人生路之后，他才发觉：“（这是我）职业生涯中作出的最正确的决定之一。”

　　哈佛一调查称：每个人一生有7次机会。虽然机会来的时候，它似乎显得无足轻重。

　　然而，机会只留给善于等待和做好充分准备的人，关键时刻，牢牢把握机会，那有可能改变人生。

　　- 05 -

　　永远向比自己厉害的人学习

　　工作中，难免遇到难以相处的上司，鲁尼算是一个，他喜怒无常，还爱对下属进行人身攻击。艾格认为，最好的反击，就是把他的优点学到手。

　　他从鲁尼身上学会了“拼死创新”和勇于冒险，这为他以后在迪士尼的逆袭奠定了基础。

　　艾格善于发现身边人的优点，并且消化和吸收。他从迈克尔那里明白了：“伟大”，往往都是由一些微小细节拼凑而成的。

　　他也从乔布斯身上学会了衡量事情的方方面面，然后努力争取。

　　- 06 -

　　不要让抱负超越眼前的机遇

　　现实生活中有很多人，一直朝着一个目标在努力，却陷入了越努力越失败的恶性循环。

　　艾格认为这是因为抱负超越了眼前的机遇， “不把足够的注意力放在自己实际拥有的责任上”，“一心向往着别处”，“使之对现在的环境越发厌倦”。

　　他认为，要解决这个问题，就应当做到以下四点：首先，把手头工作做好；其次，要有耐心；再次，寻找能够有所贡献的机会，并从中实现拓展和成长；最后利用态度、活力和专注，使上司在机遇出现时觉得你值得托付。

　　- 07 -

　　乐观精神是必不可少的特质

　　“9·11”事件后，迪士尼业务遭受了致命的打击。

　　迪士尼当时的首席执行官迈克尔抱存着悲观主义，有时甚至是杞人忧天，这使得他开始拉帮结派、离群索居，对企业发展也并无益处。

　　艾格却认为，乐观精神是必不可少的特质，“作为领导，你所设下的基调对于身边的人而言有着巨大的影响”，“你所领导的员工需要相信你有能力着眼重点”。

　　在实际工作中，无论是后来他从乔布斯手里并购皮克斯，还是从默多克手里拿下福克斯，他都率领着员工自信满满地向前冲，最终做成了他人做梦也想不到的事情。

　　- 08 -

　　真诚地与人相处

　　当时，艾格在迈克尔手下工作，身为首席执行官的迈克尔一直忌惮艾格会取而代之。

　　艾格找了个时间，跟他开诚布公地谈了这个问题。这让迈克尔对他充满了信任，不久之后升任艾格为公司总裁和首席运营官。

　　艾格身上就是有这样一种人格魅力：他会真诚地与人相处，从而激发对方人性中的真和善，通过这种正面的强化刺激，使得对方感受到人格的尊严。

　　这种充分展现了人格魅力的真诚，使得之后无论是打开与乔布斯、漫威合作的局面，还是与乔布斯成为至交好友，都淋漓尽致地发挥了作用。

　　- 09 -

　　无论任何时刻，都要保持低调谦和

　　一个人站到了高位，容易被众人的仰望冲昏了头脑。

　　成为迪士尼的首席执行官之后，艾格对于旁人的关注和赞誉自觉惭愧和尴尬。他会特意将赞誉和关注引导到同事身上，并且他也会专门与桌旁的每一个人进行交流，即便对方只是个无名小卒。

　　“任何让你认识到宇宙并不围着你转的事情，都是好事。”倘若人人都有这自觉，天下太平。

　　- 10 -

　　控制了情绪，也就控制了人生

　　出任迪士尼首席执行官伊始，艾格遭遇了种种非议。

　　不少人认为他不配这个职位，甚至一度有流言，认为艾格出任首席执行官，只是迪士尼尚未找到合适人选的权宜之计。

　　人这一生，难免被卷入流言蜚语的漩涡。冲冠一怒固然爽，但是一味被情绪控制，只会把事情越搞越糟。

　　艾格用理智克制了情绪，并且他认为“我可以掌控的是自己的行为和态度，其他所有的一切都在我的控制之外”。抱着这种态度，艾格最终没有被流言蜚语所击垮。

　　- 11 -

　　运用同理心，去化解矛盾

　　艾格上任首席执行官的时候，公司里有一位老员工：罗伊，他是迪士尼的开创者——华特·迪士尼的侄子。因为对一些事情不满，罗伊加入了反对艾格的战争。

　　跟他硬碰硬，绝非良策。艾格经过与罗伊的沟通，感受到了他的敏感与脆弱，并且认为他是一个渴望被人尊重的人。

　　最后，艾格作出了如下决定：给罗伊在董事会安排了荣誉退休的位置，并且在总部给他安排了一间办公室。

　　很多时候，自尊心都会阻碍我们作出最佳抉择，从同理心出发，认识到对方的真正需要，才能起到四两拨千斤的作用。

　　- 12 -

　　言必行，行必果

　　在漫威的收购案完成之前，漫威的负责人一度心有疑虑。

　　而乔布斯跟艾格友情甚深，深知他的为人，于是给漫威的负责人打了通电话，称艾格是个“言出必行的人”。这一通电话起到了关键性的作用。

　　孔子曾云：“人而无信，不知其可也。”诚信，是一个人的底气，也是一个人的骨气。一个有本事的人，做事向来都是有始有终，说话言而有信。

　　艾格这一路开挂的人生，有太多值得我们借鉴的地方。

　　但他却在书的结尾谦逊地称：“成功也要靠运气，对此我如何强调也不为过，一路走来，我也非常受幸运女神的眷顾。”

　　曾经有一位身家上亿的企业家朋友跟我说，我这一路来的成功，第一靠自己努力，第二靠朋友带，第三靠的是运气。三者缺一不可。

　　幸运，向来是强者的谦词。不可否认，运气，这种我们无法掌握的命运之轮，确实起到了关键作用，但是个人的努力，才是一切成功的基石。

　　共勉！