宁波工程学院云宣讲 | 宁波银行湖东支行

宣讲会预告来袭

快和小学工来了解一下吧~

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企业介绍

宁波银行湖东支行为宁波银行在宁波地区设立的一级支行，其前身分别是1987年成立的湖东信用社和1990年成立的侨银信用社。经过三十余年的探索，湖东支行已成为宁波银行不断发展前行的重要生力军，并深深扎根于宁波海曙区，为促进区域金融稳定和经济繁荣贡献了重要力量。

支行规模及效益

截至5月底，支行有大中型企业客户2500余户，小微企业客户6000余户，个人客户近35万户，存款余额152亿，贷款余额50亿，整体规模在宁波银行宁波地区支行中排名前列。

支行机构分布

支行目前形成了5个条线、16个部门，8个网点（含营业部）、5个上门服务驻点，2家待开业网点，合计员工200余人。

企业文化

信念：宁波银行的事业就是通过全行员工的努力将宁波银行建设成为一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行。以此为基础，经几代员工的努力奋斗，最终将宁波银行建设成为一家卓越的百年金融企业

愿景：致力于为广大政府平台、上市公司、中小企业、个人家庭提供全方位金融服务。

使命：创造和谐的工作环境和氛围；为员工价值实现打造最好的事业平台。

价值观：诚信敬业，合规高效，融合创新。

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招聘岗位

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问题答疑

Q1:非金融专业毕业适合上述岗位吗?

只要你有良好的学习、沟通能力，乐于协作，不管什么专业都可以应聘我行，经过我们系统性的培训及自身努力，最终都能达到岗位要求。

Q2:理财经理是不是就是拉存款?

理财经理的主要岗位职责是为有资产配置和闲置资金投资需求的客户提供专业化的金融顾问服务，在这一过程中，会有多方面的业务比如追求相对稳定收益——理财，必要的流动资金——存款，有一定资产增值的投资——基金，以及保障需求/传承需求的保险和黄金。也许看起来就是几项业务，其实内涵也很丰富，每个客户的个人家庭情况和资产情况都不尽相同，怎么通过我们的专业能力为客户规划好资金的保值增值，这就是工作的意义。

Q3：营销类信贷经理转正式编需要多久？难度大不大？

正常来说，营销类信贷经理转正式编需要营销积分达到一定的要求，时间上一般一年到一年半可以转编，比较优秀的甚至不用一年就可以转编，另外非编人员和正式编制人员基础工资、绩效工资、节日补贴都一样，仅仅相差房补和油补；关于转编难度，只要认真工作、细心上进的员工，大部分都能顺利转编。

Q4：入职第一年的新员工培养方案是怎么样的？

支行非常重视新员工的培养，制定了系统性的新员工带教方案，2019年实施“湖东支行个人条线种子计划”，专项提升新员工的专业能力和营销能力，一对一的导师带教模式，能加快新员工能力的提升，2020年将启动“湖东支行个人条线新星计划”，通过历时一年的训练营方式，帮助新员工尽快成长成一个合格的理财经理/信贷经理。

Q5：人才培养是职业发展路径是怎么样的？

简单说有两条。一是专业路径。就是在本岗位不断深耕，从初级、中级、高级进行发展，在本岗位专业能力上不断提升，成为业务资深员工，大家口里的“大神”。二是管理路径，除了专业发展外，有意识的培养个人的管理能力，参与行内培训，通过岗位竞聘成为团队长和部门负责人，在管理职务上取得晋升提高。

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观看方式

扫上方海报二维码进宣讲微信群，或者关注“宁工2020届毕业生就业群”；宣讲会前15分钟会在群里发布直播链接或二维邀请码。

海报制作：袁海棋、王萸子

编辑：丁乙乙

责编：范颜