2020年工龄工资补发调整是怎么规定的？详细解读工龄工资补发

　　工资组成部分中包括了基本工资、工龄工资、补贴津贴等。工资发放是我们每个人都十分关心的一件事，那么，最新国家关于工龄工资的规定中，工龄调整工资补发是怎么规定的?

　　一、2020年工龄工资补发规定

　　1.按缴费年限补发：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。

　　2.按绝对额补发：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

　　二、公务员工龄的计算：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　　1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。

　　2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

　　3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

　　4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。

　　(1)因公负伤、职业病;

　　(2)按照兵役法服役时间;

　　(3)被国家机构，外国机构临时雇用;

　　(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

　　三、工龄的合并计算

　　1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。

　　2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。

　　3、根据第2项规定，需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。

　　4、一次性返还原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开始，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。

　　5、分期返还金额，采取按月付款的方式，根据下列规定任选次数：

　　(1)合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清;

　　(2)合并计算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清;

　　(3)合并计算的工龄为10年以上者，可分48次付清。

　　6、按照第2项规定计算利率时，需从决定支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。若按第3项规定分期付款加算利率时，需从批准工龄合并计算的下个月到分期付款结束的月份计算。每次付款额需按次数平均。

　　7、被批准进行工龄合并计算者，要求取消全部或部分合并计算时，或滞纳6个月以上返还金时，公务员年金管理机构可以按照本人意愿，取消全部或部分合并计算的工龄，或取消已交付返还金以外的合并计算的工龄。

　　8、取消全部或部分合并计算的工龄的公务员重新要求合并计算的，须把工龄合并计算书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。

　　9、根据第8项规定取消全部或部分工龄合并计算者，根据第9项规定重新进行合并计算时，返还金应加算总统令所规定的延滞利率。

　　10、上述第7项利率的计算适用当年全国银行定期存款利率中最高利率。在上述第4项规定的期限内未交付返还金者，在滞纳期间以全国银行当年1月1日的贷款最高利率为准，确定延滞利率。

　　四、工龄的计算原则

　　职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

　　1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;

　　2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;

　　3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;

　　4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;

　　5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄;

　　6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄;

　　7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算;

　　8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

　　9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;

　　10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

　　11.养老金的补发中，以工龄的长短作为补发的标准。公务员的工龄工资为每月60元，工龄越长，可以领取到的工龄工资也会越高。工龄的计算中，包括了员工在不同的企业工作所涉及的工龄计算，如果符合条件，可以将不同企业的工作年限连续计算工龄。

　　注：以上内容仅供参考