每个村组都会配备村干部，以便将政策执行到位，并管理好村组人员，近期有消息称村干部选举 有了新的规定。
一、2020年选举村干部新规定是怎样的？
1、禁止参选的对象
虽然村组人员很多，但是参加村干部选举的人员是有条件要求的，不符合规定的人员将取消参选资格，将被取消参选资格的情况具体如下：
（1）欺压村民、横行 霸道、群众反映强烈，涉及黑恶势力等的。
（2）思想消极，传播相悖言论的以及患有严重疾病不能正常工作的。
（3）被判处刑罚且表现不好的。加入了邪教组织，从事或者组织封建迷信活动的。
（4）有受到过党政纪处分尚未超过有关任职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受调查、监察的。
（5）指使或者参与他人以欺骗、贿赂、威胁、暴力等违法手段拉票的。
（6）现任村干部一年中半年以上不履职的以及原村干部近三年内连续两次被评议不称职或者责令辞职的。
（7）长期无理上访或者组织、蛊惑群众上访，煽动群众闹事，影响社会稳定的。
（8）道德品行低劣、比如不孝顺父母，不履行法定义务，还纹身，涉黑涉恶，群众中影响较坏的。
（9）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。
2、当选人员的福利待遇
（1）工资待遇
2020年村干部的工资福利提高，实行集中统一发放补贴，基础职务补贴200元，从中央和省、市下达的农村税费改革转移支付补助资金中安排；基础职务补贴高出200元的部分，由原资金渠道解决。而且今后将会提高村干部的养老待遇，对于表现较好的，业绩较为突出的村干部，将会给予补助。村委文书（村支书）工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍。村主任（村长）不低于村文书的70%，村委会其他干部不低于村文书的50%。村干部可享受定期体检。
（2）晋升空间
早期部分地区的村干部不属于国家编制，晋升空间较小，针对这一点有了新的调整，据悉2018年的中央一号文件《乡村振兴战略意见》明确指出，要健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。也就是说从2018年起，农村村委干部就能进编制，做公务员了，但是需要考录。要遵循健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。
3、换届时间
早期村干部参选是三年一选，但目前村民委员会组织法已经进行了修改，将村民委员会的任期时间进行了调整，村民委员会每届任期5年，届满应当及时举行换届选举，成员可以连选连任。
二、村干部退休新政策有哪些？
退休补贴：
1、办理养老退休范围为任现职村党支部书记、村委会主任、村会计以及曾任村党支部书记、村委会主任10年以上，现任副书记或副主任的村干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的原则上不再担任村干部，实行退职休养制度。
2、退休后一系列的福利补贴都会有所提高，例如免费体检等。在职期间待遇好，退休后，待遇会一如既往更好。
3、国家提出，今后将会提高村干部的养老待遇，对于表现较好，业绩较为突出的村干部，将会得到不低于2800元每年的养老金缴费补助。
退休补贴标准：
1、连续任正职10年或累计15年以上的：以150元每月作为补贴基数，任职年限中担任正职超过10年部分，每多任正职1年，增加补贴5元每月;每任副职1年，增加补贴2元每月。
2、累计任正职10年以上不足15年的：以100元每月作为补贴基数，任职年限中担任正职超过10年部分，每多任正职1年，增加补贴5元每月;每任副职1年，增加补贴2元每月。
3、曾担任过正职且连续任职满2届或6年、累计任职满3届或9年以上的：以50元每月作为补贴基数，每任正职1年，增加补贴5元每月，每人副职1年，增加补贴2元每月。
4、未担任过正职、连续任副职满2届或6年、累计任副职满3届或9年以上的：以50元每月作为补贴基数，每人副职1年，增加补贴2元每月。
以上就是关于2020年选举村干部新规定是怎样的，以及村干部退休新政策有哪些的内容介绍，各地政策不一，具体还请以当地最新政策为准，本文资料整合自网络，希望可以给大家带来帮助。
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