“别看我在群里是个话痨，但在现实里就像个自闭。”
“+1……+499”如果不是群里只有500人，还能无限接下去。
想起以前跟某个同行的对话。
“你觉得毕业之后做什么工作最赚钱，最锻炼人？”
“销售。”
“那你为什么不做销售？”
“如果我能做销售，就不会做新媒体运营了。”
我之所以选择做新媒体运营，很大程度上是因为不用直接跟很多接触，绝大多数工作都可以通过键盘完成，而不会有人说自己是一个内向的人。
职场对于内向的人还是有些不友好，去年我面试一份文案的工作，到了主管面试的阶段，聊到了最后，主管问我是一个外向的人还是一个内向的人；我迟疑了一下，还是实话说自己是一个内向的人。主管说，他是一个外向的人，希望自己带的团队也是活泼外向的。显然，这次面试就此结束了。
在不少招聘信息上有这样的要求，“外向活泼”、“善于人际交往，维护和扩展人脉网络”……哪怕不需要跟客户面对面沟通的岗位，也常常有这些对内向的人不友好的要求，我每次看到这些要求都会犯嘀咕，但也不得不去面试，毕竟还要工作。
内向不等于无法沟通，只是不太喜欢主动沟通以及无效沟通，内向的人在职场上只是想把重心放在做事情上，而不是在各种无效的交流沟通上。
内向的人在自己专业领域上，聊起来往往也是可以滔滔不绝。我有个朋友在面试的时候跟领导聊起专业的事情，一说就是一个多小时，结果在正式入职之后的新人自我介绍上，朋友说自己是一个内向的人，领导就笑他瞎说。事实上，在正式工作后，他除了工作交流，在办公室里真的几乎一天都不说几句话。这样情况很容易让人误会，有同事说他高冷，也有人说他闷骚，因为他还是跟一两个人熟了起来，与他们交流的时候也挺能聊的。
内向的人也需要交流，所以大多数内向的人在创作、创意上都比较擅长，通过作品来表达自己。除此之外，在线上聊天也是让内向的人变得“外向”的一个途径，因为别人不知道自己是谁，说起话也没有什么压力。
对的，很多人包括我之所以不想在现实中有太多的交流，是因为与人面对面的交流容易产生压力，怕自己说错话，怕自己表达让人别人误解，怕自己的那句话让别人不高兴。
很多人，一方面想让别人外向一些，一方面又在不断地自我表达，让内向的人说不出一句话。外向的人太过于强势，也是有人内向的原因之一。
我以前认为内向不是一个好的习惯，想要通过各种方式改变这种情况，比如去做销售，但内心很难做到；我也不否定沟通能力在职场中的重要性，但内向不等于沟通能力就弱，现在的沟通方式并不限于面对面的口头交流，线上交流才是办公的大部分场景。
那些真正难受的人，不是内向的人，而是那些明明不喜欢人群、还要逼着自己在人群中欢笑的人。
你看到一群人在群里话很多，不用羡慕，其实在现实可能也和你一样内向。
找工作也不用有什么压力，主要不是真的自闭，内向并不是坏事，减少无效社交让自己更轻松。
虽然在现实中像个自闭，但我们在网上也能聊得很欢乐呀。
-end-文-梦惜仙-
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