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在实际职场中个人离职的原因70%和上级领导有关，
所以很多人都希望自己能够遇到一个好领导，
如果你摊上一个很能干事情都能搞定，
根本就不需要你做太多事情，
而且脾气还很好，对你很包容，
你觉得这样的领导是一个好领导吗？
很多人认为这样的领导是一个好领导，
但实际上他不是一个好领导，
这个我把它叫做好人但不是好领导，
因为重点的一点他忽视了你未来的成长。
特别是作为职场中的年轻人，
工作对我们意味着是让我们变得更好的一个工具，
而那个像父亲一样的严厉的这种领导，
才是这把工具里面最好用的。
职场中最好的领导是什么样的，
就是放手让你去干，
绝不瞎逼逼干啥了，
做错了他会狠狠的骂你，
但是在他的领导面前绝不甩锅担好责任，
这样的领导才算上是好领导。
在实际工作中你还遇到哪些相关问题，
（我是大鹏，职场HRVP 高级人力资源师 职场自媒体优质作者 专注于职场劳动维权和社保问题解决，职场面试和职场心理辅导，帮你维护个人职场权益，轻松玩转职场，有问题私信编者）
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