近年来，随着新民警的陆续加入，吉安监狱民警队伍逐渐年轻化。为助推青年民警快速成长，助力实现“一个确保、三个提升”目标，监狱以抓好青年民警“传帮带”工作为抓手，把加强青年民警队伍建设作为推进监狱全面、健康、可持续发展的重要举措，进一步营造争先创优的浓厚氛围，激励广大民警职工奋发有为，持续推进争创“五优”示范监狱工作。
搭建“擂台”，营造争先氛围。深化实施青年民警业务导师制，进一步拓展“教、帮、跟、评、推”的以老带新、结对指导工作，采取“1 1”或“1 2”帮带形式，由青年民警所在监区(科室)的一名德、能、勤、绩、技皆优的副分监区长级以上民警负责对本单位的一名或二名青年民警进行帮带工作，助推青年民警快速成长。疫情期间，监狱将战疫一线坚守岗位、勇当先锋、敢打头阵的先进青年民警推荐入党和推荐评先评优，营造了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。
搭建“舞台”，提高履职能力。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真落实政法队伍教育整顿的部署要求和“首题必政治”常态化学习制度，组织青年民警扎实开展思想政治大学习，努力建设一支党和人民信得过、靠得住、能放心的青年民警队伍。疫情期间，监狱积极推进青年突击队组建，截至目前，已组建青年突击队2支，队员共42人。青年突击队员奋战疫情防控第一线，参与了监狱封闭备勤和执勤，在实践中检验学习成果、提高履职能力，展现了监狱青年民警应有的精神面貌和青春风采。
搭建“平台”，激发干事热情。深入开展青年民警实战大练兵活动，构建教、学、练、战一体化教育培训机制。充分利用监狱地处井冈山脚下的区位优势，分期分批组织青年民警前往革命圣地井冈山开展红色文化教育。疫情期间，监狱根据封闭执勤特点，以监区为单位开展座谈“聚会”：每日19:30由封闭执勤监区领导召集青年民警，回顾一天的工作，总结经验教训，倾听青年民警的心声，并布置次日的任务，使青年民警始终保持蓬勃向上的朝气，比学赶超的正气，团结协作的和气，激发了干事创业的热情。(林卿)
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