老子在《道德经》中说：胜人者力，自胜者强，
这句话的意思是说：战胜别人的人有力量，有能力，战胜自己的人，才是真正的强者。
不善言谈的张小龙，开发了微信社交软件；新东方创办人俞敏洪，三次参加高考；最美奋斗者张海迪，5岁时就患有脊髓病，几乎全身瘫痪。在残酷的命百运面前，她没有沮丧和沉沦，她以顽强的毅力和恒心与疾病作斗争，经受了严峻的度考验，对人生充满了信心。
他们都是在自己的人生路上，不断挑战自我，不断完善自我，走出了自己的辉煌。
承认问题是解决问题的第一步，你愈是躲着问题，问题愈会揪住你不放。这就是著名的阿什法则。该法则由美国企业家m·k·阿什提出。
懂得阿什法则的人，是能发现并承认问题的人。
懂得阿什法则的人，是能在安逸的情况下，看到隐藏的危机，好好地提升自己，能够让自己规避很多潜藏的风险。
亡羊而补牢，未为迟也
工作也好，生活也罢，没有谁，是不会遇到问题的。
有问题不可怕，怕的是不敢直面存在的问题，怕的是面对问题不理不睬的态度。
现状与标准的偏差，我们称之为发生型问题。
举个例子，当时学习java课程的时候，敲完代码，总是怕在运行时，后台报红。出现错误后，赶紧关掉，生怕被他人看到，经常性地逃避问题，不去解决问题。
亡羊补牢的故事，告诉我们，对于已发生，已出现的问题，我们及时的补救，可以避免更大的损失。
当然对于有些事情，错了，补也晚了。比如感情里，一旦出错，很多时候都是亡羊补牢，为时已晚。
这是遇到问题，我们应有的态度。就像人们常说的，做什么事情之前，态度先要端正。
遇到问题，我们的态度就是在心里承认它，并正视它。
生于忧患，死于安乐
阿什法则的高明之处，并不是说，对于已发生型问题，我们持有的态度。而是告诉着我们，潜在的危机与忧患意识。
比尔·盖茨说：我们离破产永远只有18个月。
《华为的冬天》一篇在IT业界流传的文章。华为总裁任正非以清醒的头脑、敏锐的前瞻性眼光，号召员工居安思危，在危机来临前，研究出应对方法和措施来。
包括治未病的概念，都提醒着我们要防患于未然。
我的朋友在国企上班，朝九晚五不说，而且还工资优渥，典型的钱多事少离家近，多少人都挤破门槛都想进的好公司。
前些天，我们闲聊，他说：我已经辞职了，在那个公司简直无所事事，事情真的是太少了，半天时间就把一天的工作给做完了。领导一走，很多的同事就开始放飞自我起来，淘宝的淘宝，看剧的看剧，刷抖音的刷抖音，你上进一点，都会和他们格格不入。为了同事和谐，你加入他们吧，却又感觉你就要废了。我心里清楚，如果我再在那个公司待上几年，我的人生也就这样了。
并且他对我说了将来的打算，看着斗志满满的朋友，我表示很敬佩，工作两年多了，竟然还能保持清醒。
我想他肯定懂得一个概念，那就是阿什法则。
对于职场人，它启示我们要居安思危，离开自身舒适区，在危机来临前，提高抗风险的能力，研究出应对困难和危机的方法和措施来。
正如朋友一样，他能看到自己职场潜在的危机，没有随波逐流，得过且过，而是有计划有规划地调整自己。
我是我最好的朋友，因为我成就了我。我是我最大的敌人，因为我亲手毁了自己。
这是两种极端，在一定程度上，我们会徘徊在中间，成为众人。
你能想到你以后的人生，你也知道在你的人生路上，未来可能遇到的问题，只是你还相信着，船到桥头自然直。
最后送大家一句话：
安逸却无味的生活就像是一锅温水，毫无生气。
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