老子在《道德经》中说:胜人者力,自胜者强,
这句话的意思是说:战胜别人的人有力量,有能力,战胜自己的人,才是真正的强者。
不善言谈的张小龙,开发了微信社交软件;新东方创办人俞敏洪,三次参加高考;最美奋斗者张海迪,5岁时就患有脊髓病,几乎全身瘫痪。在残酷的命百运面前,她没有沮丧和沉沦,她以顽强的毅力和恒心与疾病作斗争,经受了严峻的度考验,对人生充满了信心。
他们都是在自己的人生路上,不断挑战自我,不断完善自我,走出了自己的辉煌。
承认问题是解决问题的第一步,你愈是躲着问题,问题愈会揪住你不放。这就是著名的阿什法则。该法则由美国企业家m·k·阿什提出。
懂得阿什法则的人,是能发现并承认问题的人。
懂得阿什法则的人,是能在安逸的情况下,看到隐藏的危机,好好地提升自己,能够让自己规避很多潜藏的风险。
亡羊而补牢,未为迟也
工作也好,生活也罢,没有谁,是不会遇到问题的。
有问题不可怕,怕的是不敢直面存在的问题,怕的是面对问题不理不睬的态度。
现状与标准的偏差,我们称之为发生型问题。
举个例子,当时学习java课程的时候,敲完代码,总是怕在运行时,后台报红。出现错误后,赶紧关掉,生怕被他人看到,经常性地逃避问题,不去解决问题。
亡羊补牢的故事,告诉我们,对于已发生,已出现的问题,我们及时的补救,可以避免更大的损失。
当然对于有些事情,错了,补也晚了。比如感情里,一旦出错,很多时候都是亡羊补牢,为时已晚。
这是遇到问题,我们应有的态度。就像人们常说的,做什么事情之前,态度先要端正。
遇到问题,我们的态度就是在心里承认它,并正视它。
生于忧患,死于安乐
阿什法则的高明之处,并不是说,对于已发生型问题,我们持有的态度。而是告诉着我们,潜在的危机与忧患意识。
比尔·盖茨说:我们离破产永远只有18个月。
《华为的冬天》一篇在IT业界流传的文章。华为总裁任正非以清醒的头脑、敏锐的前瞻性眼光,号召员工居安思危,在危机来临前,研究出应对方法和措施来。
包括治未病的概念,都提醒着我们要防患于未然。
我的朋友在国企上班,朝九晚五不说,而且还工资优渥,典型的钱多事少离家近,多少人都挤破门槛都想进的好公司。
前些天,我们闲聊,他说:我已经辞职了,在那个公司简直无所事事,事情真的是太少了,半天时间就把一天的工作给做完了。领导一走,很多的同事就开始放飞自我起来,淘宝的淘宝,看剧的看剧,刷抖音的刷抖音,你上进一点,都会和他们格格不入。为了同事和谐,你加入他们吧,却又感觉你就要废了。我心里清楚,如果我再在那个公司待上几年,我的人生也就这样了。
并且他对我说了将来的打算,看着斗志满满的朋友,我表示很敬佩,工作两年多了,竟然还能保持清醒。
我想他肯定懂得一个概念,那就是阿什法则。
对于职场人,它启示我们要居安思危,离开自身舒适区,在危机来临前,提高抗风险的能力,研究出应对困难和危机的方法和措施来。
正如朋友一样,他能看到自己职场潜在的危机,没有随波逐流,得过且过,而是有计划有规划地调整自己。
我是我最好的朋友,因为我成就了我。我是我最大的敌人,因为我亲手毁了自己。
这是两种极端,在一定程度上,我们会徘徊在中间,成为众人。
你能想到你以后的人生,你也知道在你的人生路上,未来可能遇到的问题,只是你还相信着,船到桥头自然直。
最后送大家一句话:
安逸却无味的生活就像是一锅温水,毫无生气。
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