优等生的10年坎坷职场路：你的优秀性思维，真的会拖垮你

写在前面的话：

新的一年开始马不停蹄的上演，这个世界看似没有变化，自动旋转，但是人与人之间的思维却在慢慢的差之万里。

不知道你曾经是否有这样的感受，多年前曾经不起眼的人突然混得风生水起，从原点渐渐爬上半山腰，而自己感觉多年跌跌撞撞，似乎又回到原点，唯一改变只剩下年龄，不禁长叹一口气。

正如最近来访者小丁感慨的那样：“我觉得自己以前挺优秀的，也不知道为什么现在会成为现在的样子”。（小丁为化名，希望给与类似困境的你一些启发）

01 毕业十年的他，成为职业经理人，而我依旧原点

小丁，女，10年前毕业于一家南方一所911名牌大学，自小她在学校的成绩一路名列前茅，是老师眼中的优秀学生，备受老师的青睐，以及同学们争相效仿的对象。

大学毕业后，她在一家校园招聘会中脱颖而出，顺利的进入了知名国企。

由于前几年国企改革，所在城市的经济环境不太好，她频繁更换了好几份职业，但都觉得不合适，她显得尤其焦虑。

小丁深深的叹气：“过年的时候参加同学聚会，令我特别惊讶的是，曾经在学校坐在我后面的小刚，以前每次都抄我作业，成绩是一塌糊涂，可是现在他竟然成为了职业经理人，看他的谈吐也好，对商业的评判也好，简直颠覆了以前的认知，而我却......

"我感觉自己10年来，除了结婚，生子，事业上的价值感觉依旧是0，甚至是在倒退，但是小刚虽是大专毕业，刚开始，从我们都不看好的底层销售做起，10年来，为人处世乃至谈吐功底都发生了实质的蜕变，后面脱离公司，自己创业，生意是从0开始，一步步滚雪球越做越大。

小丁感叹完后，继续缓缓的说道：

“毕业10年，我终于发觉，我当年虽是爱读书的乖孩子，就是太会读书，对于社会乃至人和事的理解都太浅薄了，我觉得现在的我太失败了，但是时光已经不能倒退了，哎”

02 十年变化的内在根源深刻剖析：

我深深的了解，类似小丁的困惑有很多，看似一手好牌，经过时间的洗礼后，却渐渐走向职业的黑洞，而有的本来一手烂牌，却不卑不亢，慢慢找到职业发展的出口，问题到底出在哪里呢？

从多年的职业案例来看，看似不可思议，事实上从我的观察和总结来看，起点高的渐渐走向原点，归结为以下两点：

1）我只想持续的做优秀的乖乖女”-性格剖析：

不知道你有没有发现一个很有意思的现象，在学校里，为什么优秀的学生往往受到更大的青睐。

一方面：起点高的孩子，在读书时代父母偏重关注学业，她渐渐的只关注自己的学业，因为可以获得老师同学的赞美和厚爱，优秀的常态渐渐形成安稳与世无争的性格，乃至职业选择，往往会选择知名体面光鲜的职位，明明不喜欢，但是安稳的她不愿意冒险，最后一错再错，同时企业不像学校，只看重结果效益，曾经的优秀被丢的一无是处，脸皮薄的她，不断的跳槽，选择新的认可，只为了一句：我依旧很优秀。

另外一方面：而起点低的孩子，在读书时代家长大多散养，一般来说性格崇尚自由，调皮捣蛋，喜欢恶作剧别人，所以他们把这份冒险精神延伸到职业上，敢于去探索不同的领域，同时从小被批评习惯了，练就了刀枪不入的厚脸皮，被老师同学谩骂，这也让他们的内心变得更强大，是事业成败的重大基石。

2）”我不知道自己喜欢什么，只知道什么是体面稳定的-定位剖析：

一方面，起点高的孩子大部分只愿意选择体面的职业，不是是否喜欢，从过往的咨询来看，他们选择的职业起初第一往往类似律师，医生，教师或者央企，四大，国企，企事业单位等，职业本没错，他们的定位更多的考虑体面安稳，因为父辈告诉他们，这些是最保险的，但是时代的发展，原来安稳职业发生颠覆，离开了原有的平台，突然脱离舒适区，发现找不到自己的方向。

另外一方面，起点低的孩子大部分愿意尝试多个职业，自幼不被关注，他们敢于冒险，擅于尝试各个不同的领域，他们明确的知道自己喜欢什么，即使看起来非常不起眼的职业，他们看到更多的未来可累积的资源，价值和无穷的潜力，未来的思维帮助他们不断的创造新的可能。

03 十年后将烂牌打好的三个关键点：

一味的沉溺过去，解决不了任何实质性的问题，当下，在回到原点的你，怎样重新拾回曾经的自信，打一场翻身仗呢？

从多年的职业经历来看，改变不是简单的更换一份职业，而更多的是一次思维层次的洗礼。

1）开始尝试走出内在的胆怯：

不知道大家有没有这样的经历，在孩子已经学会走路的时候，长辈依旧喜欢替孩子做决定，打个比方，他们会讲：“这里有石头，小心！”“前面有桩，小心！”这么多的小心，渐渐会成为心头的石头，你会发现，你开始害怕了，这就是胆怯。

之前提及的小丁，提及了以上的经历对她深刻的影响，她自小被父母和长辈都过度保护，她们的爱给她建起了一座没有出口的围墙，看似是爱，其实令她丧失了自我探索的可能，她也丧失了经历挫折的体验，所以第一步她要走出胆怯的围墙，去尝试她曾经被压抑的体验，做一个有趣的人。

2）开始尝试打破内在的固化思维：

新东方的创始俞敏洪，曾经高考三次，英语33分的北大“差生”，曾经领着微薄的工资，在大部分纷纷出国留学的契机，顺势办起了英语培训教育机构，大胆设想下他当初没有感知到留学热的契机，也一起出国深造，就不会存在现在的新东方，后面他也登上2018年福布斯中国富豪排行榜。

之前提及的小丁，源于之前受制于优秀的标签，只关注优秀的企业，但是这恰恰是一个隐藏的固定思维，企业的优秀和个体没有一丝一毫的关系，内在的核心竞争力，以及你是否可以将你的竞争力在一个公司发挥到极致，才是你真正优秀的内核。

3）开始尝试树立自己的职业新曲线：

曾经有人说30岁以后已经被社会遗弃了，但是历经沧桑的75岁老人褚时健，在经历入狱一无所有后以顽强的生命力在哀牢山二次创业，承包了2400亩荒山种橙子，经历6年的种植，橙子也一炮而红。

在我看来，开辟职业的新曲线在每一个阶段都有可能，在于你是否具备脱离对企业依赖的能力，之前提及的小丁，在经历深入的职业性格匹配和定位探索后，她最终的定位是一名英语培训师，曾经作为学霸的她，屡次获得英语演讲比赛的1等奖，她耐心温和，可以重新拾起她曾经学业的优势，做她热爱并且擅长的职业，她开始慢慢抛弃过往的选择，真正做出属于自己正确的选择。

04 后记：

曾经有人说：我们在痛苦中奔跑，又在奔跑中超越痛苦，职业发展关键在于奔跑的方向是否是正确，暂时的痛苦胜过痛苦一辈子。

职业的选择有千万条，前期的坎坷也千差万别，不在于感叹世事不公，关键在于对于选择后的处理方式，有的沉溺在抱怨和感叹中，最终只有一条路走到黑，而有的不断的自我探索，自我改变，最终回归正确的轨道，这才是职业发展的强大内核。

愿岁月安好，重归属于你的职业甜蜜区，走向新生。

作者简介：赵默，前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师，职场作家，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。