大众网·海报新闻记者 孔维飞 见习记者 王林 通讯员 李杭 王秀秀
近年来，肥城市老城街道持续强化党建引领乡村治理，围绕提升支部组织力，深化社区管理体制改革，实施农村区域化党建成方连片消薄增收三个方面重点攻坚，以组织振兴推动乡村全面振兴。
抓规范管理 提升支部组织力
资料图
在全处开展党建标准化建设，从组织、制度、管理、活动、保障五方面入手，解决党支部党内生活不规范、制度落实宽松软、村级保障不到位等突出问题，开展“亮诺践诺评诺”活动，各村居支部年初亮诺，季度评诺，全年践诺，推动村居干事创业，让基层党支部能够把党员管起来，把威信树起来；统一工作标准，实施党支部“五规范三统一”（规范便民服务站、党员活动室、支部办公室、组织办公室、党群广场；统一办公场所设置和党建制度版面、配备党务工具书、党建档案整理标准），明确村居支部党建工作干什么、怎么干，实现党建工作整体提升；开展立标提档、争星进位活动，从立标赶超、查摆问题、示范建设三方面着手，组织支部书记到张家港等地对标学习，确定对标目标措施，列出党建突破项目，推动党建工作从规范化走向品牌化。以此来扩大先进党支部增量，提升中间党支部标准化规范化水平，整顿后进党支部，推进过硬支部建设。
抓力量下沉 做实社区连上下
为进一步提升基层治理能力，老城街道开展管区改社区管理改革，建立“网格化管理、一线工作法”制度，各社区在管辖区域内合理选址建设办公场所，建成1000平米以上社区党群服务中心，实现一线办公；每个社区书记由办事处便民服务中心人员兼任，配备社区主任、组宣委员等6个专职工作职位，定期开展岗位培训，建立晋升机制；在各社区列支5万元办公经费的基础上，根据所辖居民户数，按照每户每年30元标准列支服务经费，保障网格员工资、志愿服务等费用；将办事处重点工作和各项攻坚任务全部分解到社区，实施“包保负责制”，各社区、村居明确包保领导干部和机关干部，党工委定期调度包保人员，每季度召开由全体机关干部和支部书记参加的亮点会进行打分排名。自社区运行以来，办事处各项工作有序开展，村居工作执行力明显提高，群众满意度不断提升。
抓区域统筹 联合党委聚合力
为解决北部山区薄弱村党建引领弱、资源要素散、主导产业缺三大难题，以“泰山先锋”红旗党支部东关居党支部和东兴农业公司党支部为主体，联合周边6个薄弱村党支部成立“联合党委”，实施组织联建、资源联享、产业联育，通过“1+5”帮带作用，经常性召开联席会、党委专题会，帮助其他村锻炼队伍、激发干劲，提升薄弱村党支部的组织力。2019年，6个薄弱村有4个达到四星级以上；联合党委集中流转了6个村居集体土地、贫困户和村民土地，规模化整合后统一开展“双招双引”，积极引入农业经营主体和“五乡”人才回乡创业，先后引进北京浙江商会大石关八卦山百果园、中电联千亩山顶荷塘等重点项目5个，引入种植大户30家，返乡大学生6人；同时，为实现强村富民，联合党委根据各村资源禀赋、产业特点，培植“一村一品”特色产业，形成林果、茶叶、莲藕、中草药和生态养殖5个产业布局，每年村集体稳定增收10万元以上，将初步联动变成了深度融合，跑出了农村产业发展“加速度”。
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