过去，不少人考证是为了赚取挂靠费，而今，政府严打，要求人证合一，竟还有人明知故犯！
近日，福州住建局官网一次性通报了31位项目经理，其中14人到岗天数为0天。
据建工社微课程了解，福州市从2018年1月1日开始，便对所有新开工的房建工程项目经理实行脸部识别考勤管理。此次，就是基于人脸识别技术，查考勤，得知14人并未到岗位。
建工社微课程判断，这14人极有可能就是挂靠人士！
相关部门会如何处置这种人呢？据悉，工程建设周期内累计产生预警达到3次或产生预警的月份数达到总工期的1/3的，市住建局将予以通报批评，并纳入信用评价管理。
也就是说，住建局会给挂靠人士和建企一个缓冲时间，如果在规定次数、时间内，不解决这个问题，很有可能被“拉黑”（限制进入市场）！
通过福州住建局的通报信息，我们可以看出，这14位项目经理，也就是建造师明显超标，所以被通报批评了，至于他们有没有被列入黑名单，建企又有没有受影响，我们就不得而知了。
在此，建工社微课程建议各位，在其位谋其职！也建议建企，悠着点，毕竟打击挂靠，最受影响的还是自己！为什么这么说呢？
打击“挂靠”，建企最受影响！
此前，建工社微课程提及，打击“挂靠”，虽会对依靠挂证赚钱的建造师造成一定影响，但影响最大的，却是建企！
我们都知道，以往，建企需要建造师证书来升级资质和承包项目，所以会出现在外“购买”证书的状况，从而滋生“挂靠”市场，而现在，由于建造师临时证书被取消，国家打击挂靠等，一建证书锐减，建筑企业很难保住资质，并以此来承揽项目。
为保住资质，建企只有两种选择：
1、鼓励自己的员工考取建造师证书，并给予一定奖励
2、从外部引入有建造师证书的人才
无论选择哪种，建造师证书都会更紧俏，水涨船高。这对于真正在做事的建造师们来说，反而是一个重大利好。
另外，随着政策对建造师证书的扶持力度不断提高，建造师证书含金量将持续攀高。
在此，建工社微课程祝福去年已经通过建造师考试的考生，你们的努力没有白费。对于暂时没有通过建造师考试的考生，建工社微课程想说，加油！
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