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我已在体制内熬了十来年，我的体会是：体制内的复杂，超越了体制外的想象。体制内的单纯，也超越了体制外的预料。
————上述看似自相矛盾的结论，其实就是体制内真实的状况。
如果有兴趣，可以往下看看，我分成两部分来解释。
一、体制内的复杂，超越了体制外的想象。
体制内的复杂包含三个方面：
1、体制内的人事关系复杂。
如果要讲人际关系，体制内是最复杂的。
体制外的人际关系，无外乎是自己的七大姑八大姨，自己的生意伙伴，自己的朋友战友等等，最重要的是，这些关系大部分都是摆在明面上的，大家都清楚，是一种比较透明的人际关系。
而体制内的人际关系，最大的特征就是不透明，忽明忽暗，雾里看花，飘忽不定，琢磨不透，就是体制内关系的最大特点。所以，体制内关系的复杂性也就不言而喻了。
正是基于这种隐而不发，秘而不宣的机关关系规则，所以，每个人都很难判断，单位里谁是谁的亲戚，谁是谁的战友，谁是谁的同学。
因此，机关里常常传出一些秘闻来：比如，某年轻人升职了。其他职工就会私下里传：这个年轻人不简单，他的妻子是某某领导的侄女，某某领导又是我们单位一把手的战友.......
总之，一旦机关里的职工有调离，升职，加薪，交流等事情，所有人都不会认为是这个职工努力后该得的，都会把他所有得到的东西往关系上靠！
但真的是不是靠关系在机关获得利益，谁又说得清楚呢？
2、体制内的等级关系复杂。
体制内在外人看来，等级可能不甚分明，在外人看来，都是一样的西装革履，衣冠楚楚，昂首挺胸。无论级别高低，体制外的人都会对他们高看一眼。其实只有他们自己知道，一旦进入了单位那个大门，自己也许就不是自己了，就是以等级论高矮，以等级排座次，甚至以等级定表情了。
行政级别高的，在社会上昂首挺胸，在单位一样昂首挺胸。级别低的，在社会上昂首挺胸，进了单位只能低眉顺眼了。如果他们的身高本身比领导高，那他们在和领导打照面的时候，也是必须低着头，弓着腰的，即使人的身高无法改变，但是他们在主观气势上是一定不能比领导还要高一筹的。
行政级别高的，在社会上参加什么聚会，他基本上是坐上首位置，在单位上，他依然坐上首位置。行政级别低的，在社会上因为是公家人，很可能在一群非体制的朋友圈，他们还是能坐上位的，不说贵宾，至少别人也看得起他们；可一旦到了单位，他们就只能按级别坐位置了。如果级别不高，他们在单位，开会坐不到内圈，如果级别很低，外圈都没有他们的位置，而只能在犄角旮旯搭个胶凳子，规规矩矩的拿着小本拼命的写啊，记啊，自己都不知道为啥要记那些无聊的八股语！
行政级别高的，锻炼出一种本领：不苟言笑。他们在社会上不苟言笑，在单位同样不苟言笑，总给人一种不可冒犯，难以亲近的威严感。行政级别低的，在社会上也还能在某些场合不苟言笑，装严肃，唬唬体制外的人，俗话叫“装B”；可这群级别低的到了单位上，就像龟孙子一样和那些级别比他们高的说说笑笑，甚至多数时候是讪笑，傻笑，瓜笑，陪笑，他们乐此不疲。他们努力的在级别高的人面前卖笑的唯一诉求就是得到领导们一个“皮笑肉不笑”的回应！
3、体制内的生态链条复杂。
体制内的生态链条，不像体制外的其他行业生态链条所遵循的铁律。
什么铁律呢？天道酬勤的铁律。
体制内的生态链条里，天道酬勤不是很适用。
换句话说，你的努力程度，很可能与你的收获成反比！
在体制内，如果你懂某一项专业，打比方说，你懂法律。如果在体制外单干，不停的努力的干，你很可能会成为一名不错的律师，而你的努力会让你的知名度不断提高。如果在体制内，你懂法律，如果你努力的钻研法律，并努力的把法律运用于具体的行政实践，你会发现，在其他人眼里，尤其在领导的眼里，你就是一个傻子！是一个不懂变通的傻子。
你越努力的让你的工作规范化，就越看不上其他同志不规范的操作，越不赞同领导不规范的决策。久而久之，你的所谓升职加薪，都会因为你对依法办事的执著追求而消耗殆尽。你会发现，你在领导和上级组织心中的评价是：该同志原则性很强，专业性很强，敬业精神很好，但缺乏创新精神，缺乏改革的勇气和魄力，本本主义，教条主义，难堪大任！
在体制内，还有一种人，仿佛并不专业，仿佛也不是很敬业，也不是很努力，但是他们很懂得人性和人心。他们总能站在领导的立场思考问题，在开会发言时，不经意的几句话，就能说到领导的心里，这种时候多了，这种人在领导的心里的评价就是：该同志懂政治，顾大局，能站在全局角度思考问题，有一定创新能力，是可造之材！
二、体制内的单纯，也超载了体制外的预料。
这一点就很好理解了。
如果在体制外，无论你单不单纯，你总还得考量生存，总还得挖空心思去挣那点养命的收入。所以，你想非常单纯的过一生，在体制外是很难的。
但是在体制内，能够做到单纯的过一生。
只要你有幸通过国家考试，进入了体制，然后在体制内做一个平平凡凡，不想升职，不涉足勾心斗角，不进入各种圈子的普通职工就行。
普通职工在体制内的生活节奏就是：每天按点上下班，每月领国家发你那点工资，在单位食堂混吃等死三顿饭，在一个办公室的一张办公桌上干那几件庸俗得不能再庸俗的杂事情，直到退休，万事大吉！
————所以，在很多机关单位，70%的职工，22岁入职时是科员，60岁退休时还是科员。
其实他们开始也可能是不单纯的，但是混了几年，十几年后，感觉机关的一切确实太复杂，他们受不了那种复杂，所以彻底放弃抵抗，最后被迫变得极其单纯了！
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