当公司的员工人数达到一定的数量之后，基本上企业都是采用银行代发工资的形式进行发放工资的，主要是为了节约工作量，如果是那种几个、十几个的小厂，很多其实都老板自己一一转账了，很少会用到银行代发。目前而言，银行代发有三种形式，不同形式的到账时间不一样。
财务到柜面办理
这个是早期流行的形式，现在相对少一些，这种形式好处是有错，当场修正，当场补发。一般都是财务人员做好代发清单之后，保存为EXCEL表格，带着企业公章（财务章）到柜面办理，银行员工把相关数据引入，立马提交，系统批量处理（一般不是遇到高峰期，都是可以现场处理，遇到高峰期，系统排队会等到下班后逐步处理，但基本在当天处置，这就是为什么有时候，我们在晚上八九点甚至十点多收到代发的短信）。
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财务到柜面办理的，如果有错误，代发未能入账或者错误的，现场可以当场更改，进行补发。采用柜面代发的，一般而言，如果没有遇到特殊情况，一个小时以内肯定会到账，遇到系统繁忙时，当天到账。
协议代发
协议代发是银行定期从企业对公账户扣款代发工资，协议代发财务无需再到柜面了（因为不用再用到公章），财务人员每个月都工资表制作好之后发给银行就可以。协议代发有个不好之处就是，财务发过去之后，什么时候提交权利在银行（不像财务亲自去，当面监督），所以碰到月底、季末的时候，有的银行就会拖一两天，等跨完月末、季末再提交系统发工资，对于协议代发，为了减轻系统的运营的压力，一般而言，银行提交会选择跑批，等夜间系统空闲时，银行系统会进行跑批量代发，所以有时候会在凌晨或第二天一早到账，这也是有人在凌晨四点收到代发工资的原因。对于协议代发的到账快则当天，慢则两三天。
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网银代发
网银代发就是老板或者财务人员自己通过网银办理的代发工资，相比于通过银行代发，你要自己核对以及录入（以往你表给银行后，柜员都会在帮你核对一遍），不过网银代发也有好处，在网银上操作完成后，一般所代发的工资就会实时到账，这是员工最爱的，也是财务和老板最不爱的，毕竟自己操作手续会多一些。
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总结
代发工资目前已经是一个很普及的工资行为，其实只要企业每个月能按时发工资，也不差那三两天的时间，最怕的就是企业不能准时发工资。
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