省工信厅到焦煤开展安全专项执法检查
5月7日～8日，河南省工信厅煤炭发展指导处处长、煤矿安全培训执法检查组组长李天明一行5人，先后到职教中心和古汉山矿开展安全专项执法检查。主持焦煤集团经理层工作的领导皮大峰、副总经理张长合等陪同检查。
5月7日，在职教中心综合楼会议室，李天明听取了焦煤集团和职教中心安全工作情况汇报后指出，安全工作无小事，做实做好做细安全培训工作意义重大。就进一步做好下步工作，李天明提出三个方面的意见。一是结合企业实际，加大职工安全实操培训力度，培养出能熟练掌握智慧化、信息化现代设备的优秀技术工人。二是严格按照标准，从“结合实际，讲求实效，学以致用”的原则出发，高标准、高起点推进实操基地建设。三是进一步加强职工安全培训档案管理，尽快实现档案信息化管理，为企业高质量发展提供有力支撑。
检查组先后实地考察了职教中心总校区和安培中心实训基地，详细了解了设备状况、实训能力、师资力量等情况，对部分教师进行了专业知识抽考，并对该校安全工作给予了充分肯定。
5月8日，在古汉山矿调度会议室，李天明对焦煤集团和古汉山矿日常安全培训工作给予充分肯定。他指出，近年来，焦煤集团在职工安全培训工作中不断创新形式，建立健全各类管理机制，搭建学习平台，实施激励办法，机关业务部室和基层单位能步调一致，协调统一，形成了具有焦煤特色的培训方式，培训效果显著。就持续做好下步工作，李天明提出四点要求。一是持续加强职工安全培训，不断创新形式，提升职工实操能力和技术水平。 二是提升教师综合素质，通过统一培训取证，保证所有从事专、兼职的教师一律持证上岗。三是加大资金投入，用于改善教育设施、优化教学环境、提升教师素质。四是所有上岗人员必须持证上岗，在完成规定动作的同时，做好自选动作，推动安全培训工作再上新台阶。
李天明一行还查看了古汉山矿培训资料，到井口信息站检查了井下作业人员的持证情况，并对该矿部分人员进行了抽考。
（焦宣）
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豫北分局在古汉山矿召开警示教育会议
5月8日下午，豫北分局在古汉山矿召开警示教育会议，豫北分局党总支书记马永德、副局长柴文瑞，焦煤集团领导皮大峰，机关有关部室负责人，各生产矿井负责人及相关人员参加会议。
马永德指出，全国“两会”即将召开，大家要时刻保持清醒头脑和政治定力，做实做细安全生产，切实抓重点、打基础，确保安全生产万无一失，维护安全形势持续稳定。
马永德就抓好下一步安全生产工作提出具体要求。一要深刻认识问题的严重性，认真吸取教训，深刻反思问题，时刻保持警钟长鸣，切实把法律法规、规章制度当做底线，如履薄冰搞好安全生产。二要深刻认识煤矿安全的极端重要性，从讲政治的高度看待安全，正确处理安全与生产的关系，敬畏生命、法律、职责，做到不安全不生产，切实保障职工生命安全和身体健康。三要牢牢抓住煤矿安全重点，坚决抓好灾害治理，扎实推进“一优三减”和“四化”建设，实现科技强安，杜绝事故。四要切实加强煤矿安全诚信建设，严厉打击形式主义、弄虚作假，增强安全诚信意识，真正把安全生产落实在行动上，提升本质安全水平。
柴文瑞主持会议，并就贯彻落实好此次会议精神提出三点要求。一要引以为戒，举一反三，深入开展隐患排查治理。二要制定针对性方案，解决具体问题。三要高度重视，认真谋划，采取有效举措，抓实抓细安全工作。
主持焦煤集团经理层工作的领导皮大峰表示，焦煤集团将以“学法规、抓落实、强管理”活动和本次警示教育会议为契机，进一步提高政治站位，强化法制意识，强化责任落实，强化制度落地，加强双重预防体系建设，持续提升安全管理水平，确保安全生产。
皮大峰要求各矿井强化约束，做到依法依规办矿治企。一要严格人员定位管理，进一步规范人员定位卡绑定行为，加强责任追究。二要强化定位管理联动，将入井限员规定落到实处，加强设备仪器的管理维护，确保井下作业人员定位准确，监控实时。三要务实优化限员管理，严格控制入井人数，加快推进智能化建设，实现“无人则安，少人则安”。四要强化安全法制意识，教育引导职工增强安全自觉，杜绝弄虚作假，大力营造“人人讲诚信、事事讲诚信”的良好氛围。五要强化安全监督检查，对违规行为发现一起，处理一起，确保“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄”。六要强化风险隐患管控，对各类风险进行实时动态捕捉、识别及管控。七要强化主体责任落实，做到对账尽责、对单履职，严肃执纪问责。八要强化安全警示教育，引导职工深刻反思和查缺补漏，自觉遵守法律法规，按章搞好安全生产。
会议通报了典型问题相关调查情况。
古汉山矿进行了发言。
（文：李帅群/图：古宣）
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省人社厅领导到职教中心调研
5月8日上午，河南省人力资源社会保障厅二级巡视员张荣瑞，省人力资源社会保障厅职业能力建设处处长姚磊、副处长王远一行到职教中心调研，焦作市人力资源和社会保障局副局长于同文、焦煤集团党委副书记许平凡陪同调研。
张荣瑞一行听取了职教中心相关工作情况介绍，并实地考察了餐厅、宿舍、实训室、教学楼，详细了解了焦煤“新型学徒制”及职业技能提升工作开展情况，对焦煤“新型学徒制”培训及职业技能提升工作取得的成效给予充分肯定。张荣瑞说，自职业技能提升行动开展以来，职教中心培训“新型学徒制”学员700余人，培训职业技能提升人员5000余人，占焦作市培训总额一半以上，成绩有目共睹。希望职教中心保持势头，再接再厉，稳步推进职业技能培训工作，助力复工复产。
张荣瑞就做好下步工作提出要求。一是持续抓好疫情防控，做稳做实复工复学工作； 二是继续实施“新型学徒制”人才培养教学模式，满足企业人才需求，为企业改革发展作出贡献；三是注重以职业能力培训为本位，探索新模式，促进新型学徒技能水平与职业素养双提升。
许平凡表示，要认真做好特殊时期的复工复学工作，进一步深化“新型学徒制”和职业技能培训，从源头上保证职工队伍的基本素质，促进职教中心服务社会能力的提升，为企业发展提供源源不断的人才资源，助推矿井安全生产，实现企业、学校、学徒三方共赢，为焦作市经济发展贡献力量。
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