【HR杂谈】为你深度解析：没有工作单位的人自己缴纳养老保险，因为费用都是自己承担，很多人都认为不划算，其实这是走入了误区，下面我将用数据为你揭开真相：
一、灵活就业人员缴纳养老保险
没有工作单位的人可以灵活就业人员身份缴纳养老保险，这与有工作单位的人缴纳的养老保险是一样的，都属于企业职工养老保险。下面举例说明：
老王，自由职业者，2004年到2018年坚持按照大连市最低档次（60%）缴纳养老保险，这15年累计缴费86316元，计入个人账户34526元。
老李，企业职工，2004年到2018年一直按照大连市最低档次（60%）缴纳养老保险，这15年累计缴费34526元，计入个人账户34526元；单位缴费的86316元已经进入社会统筹账户了。
根据养老金计算公式，假设老王和老李都在2019年1月份退休，那么养老金完全一样，1124元/月。
那是因为自己缴费的时候，缴纳了86316元，而计入个人账户只有34526元；而有工作单位的缴纳社保仅需要34526元，自己缴纳的费用全部计入个人账户。如果这样比的话，那肯定是有工作单位的更划算一些。
但是如果你自己缴费和自己不缴费两者相比，那就是不划算的。因为按照上述测算，养老金1124元，大约6.4年即可“回本”，越长寿越“赚”，你自己想想划不划算。
二、个人身份缴纳城乡居民养老保险
城乡居民养老保险包括城镇居民养老保险和新型农村养老保险，无论是城镇户口还是农村户口都可以参加，这类养老保险的计算方式与职工养老保险计算方式不一样。
城乡居民养老保险的特点主要是缴费低，养老金较低。缴费的时候，可以在户籍地缴纳，以大连为例，年缴费有200元、300元、500元、80元、1000元、2000元、3000元七个档次，我们可以按照经济条件自愿选择，多缴多得，长缴多得。
这种类型的社保更划算了，因为个人缴费金额全部计入个人账户，还有政策直接给的基础养老金，两者相加便是养老金，一般来说三两年即可“回本”，为何不缴费呢？
综上所述，同等条件下，有工作单位的缴纳社保最划算；如果没有工作单位的话，缴纳社保比不缴社保更划算，作为一名HR，建议你根据自己条件缴纳社保，保障自身晚年生活
HR杂谈
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