导
语
2019年12月28日，上海联通党委审议并通过《上海联通企业文化建设落地实施三年行动纲要》，对未来三年公司企业文化作出整体规划与部署。在中国联通集团企业文化基础上，结合上海联通实际，孕育出“奋斗、执行、工匠、服务、管理”五大特色文化。紧紧围绕公司经营战略目标，力争通过三年努力，到2022年，打造成与上海联通高质量发展相适应的现代一流企业文化。
4月29日，“践行企业文化 弘扬榜样力量”——上海联通2019年度先进在线表彰暨企业文化建设三年行动在线启动大会圆满举行。全体员工以“现场出席和网络视频出席”相结合的特殊形式参加会议。
大会对上海联通的企业文化进行了深刻演绎，同时鼓励广大员工自觉做企业文化核心价值理念体系的参与者、传播者、维护者、践行者。
【第一篇章】《奋斗文化》
幸福都是奋斗出来的
在上海联通，有那么一群人
他们艰苦创业、敬业拼搏
他们逢山开路、遇水搭桥
他们干最难干的事
啃最难啃的骨头
他们高扬奋斗之帆
紧握奋斗之桨
在人生的舞台上书写精彩的华章
【第二篇章】《执行文化》
为者常成，行者常至”
在上海联通，有那么一群人
他们坚定不移践行公司“执行文化”，
抓铁有痕、锲而不舍
坚定实干、一抓到底
以敢于担当的精神攻坚克难
以永不言败的拼劲攀登高峰
时刻坚持一张蓝图绘到底
久久为功抓执行
面对新形势、新任务、新变化、新压力
不折不扣将公司各项政策贯彻始终
小组唱《争当践行者》(原创歌曲）
世界上最长的距离，
不是天各一方，而是说到没做到。
企业文化要入脑入心入行动，
我们每一位上海联通人
都会为跨越口与手之间的距离而不断努力，
让企业文化闪出更耀眼的金光。
由歌咏协会的新成员们
共同演绎的原创歌曲《争当践行者》
【第三篇章】《工匠文化》
“天下大事，必作于细”。
在上海联通，有那么一群人，
他们拥有内心笃定而着眼于细节
的耐心、执着、坚持的精神
他们年复一年、日复一日，心无旁骛地
坚守在自己的岗位上和专业中，
不断积累优势，
成为各自领域中的“领头羊”。
对他们而言，
对专业的追求，只有进行时，没有完成时；
对他们而言，
自己的工作品质只有更好，没有最好。
【第四篇章】《服务文化》
“我将无我，不负人民”。
在上海联通，有那么一群人，
他们坚持“人民邮电为人民”的初心，
践行以客户为中心的“服务文化”，
把困难留给自己，把便利留给别人，
实现让客户“最多跑一次”的服务新体验，
想客户之所想，急客户之所急，
精准主动响应需求，持续不断优化体验，
提升客户感知，传播服务口碑。
【致敬联通人 最美逆行者】
在上海联通抗击疫情保障通信的战线上，广大干部员工齐心协力、共克时艰，以敬业和奉献展现联通精神、以责任和勇气彰显央企担当。在上海市公共临床卫生中心、在中山医院5G远程会诊现场、在每一个交通枢纽、在这场疫情防控保卫战每一个需要我们的地方，都有联通“中国红”的身影。疫情期间，上海联通各条线的广大员工都以自己的方式坚守岗位，以自己的力量助力城市复工复产。这个春节，我们从未停工……
【第五篇章】《管理文化》
“不忘初心，方得始终”。
在上海联通，有那么一群人，
他们坚定不移地践行着
“一切为了客户，一切为了一线，
一切为了市场” 的“管理文化”，
以问题为导向，
着力解决基层反映的难点、痛点、热点问题；
以协同为抓手，
主动跨前一步，打破部门壁垒，
共同推进整改，
最终实现为基层减负，为管理减压。
最佳员工
2019年度最佳员工
朗诵《我们在追赶的路上》(原创)
“心底无私天地宽”。
他们敢于担当，勇于创新，勤于尽责。
对工作任劳任怨、尽心竭力、
善始善终、善作善成，
时刻以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、
兴企有为、清正廉洁”的20字标准
严格要求自己，敢想、敢做、敢当。
他们就是上海联通2019年度
先进集体和优秀管理者
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