2020年4月15日江西临川区教育体育局发布：《关于对艾松梅等70名同志解除聘用关系的批复》。
2020年4月21日江西省发布：2020年计划招聘中小学教师1.2万人。
一边是70名在编教师集体辞职，一边是大量招聘老师，曾经的“铁饭碗”掀起“离职潮”，原因为何？
按照道理来说教师工资虽然不高，但也是旱涝保收，是不错的工作，特别是这次疫情，让很多人看到了教师工作的优势，为什么还有这么多在编教师选择辞职？
官方批复的原因有很多：夫妻两地分居或在外地安家置业、收入低、个人原因、长期疏于教学、身体欠佳等。
从个人来讲，正常的辞职，无论什么原因都是可以理解的，也是客观存在的，我们不必大惊小怪。但是从教育层面来讲，既然大量招聘老师，说明老师还是很紧缺的，相信全国很多学校都面临缺教师这种情况，这时候出现集体辞职，肯定会对当地的教育产生影响，背后原因是我们要深思的。
一、工资低已成为教师辞职的主要原因。
这里讲老师工资低，可能很多网友会有不同的意见，我们讲的老师工资低，指的是大多数，更多的是广大农村中小学老师的现状。
近几年老师工资是有所上涨，但我更相信大部分地区中小学老师工资不会太高，就我们这里而言，工作10年左右的老师全部工资收入（毛收入）大概在4500元左右，相信真正当过家的网友，可以理解这意味着什么。
现在4000-5000元每平米的房价，一个小感冒就二三百元，孩子上个兴趣班动辄几万元，这点工资真不多。
本想当个老师清闲点，可以照顾家里，可朝6晚9的工作时间，家里有点什么事，也是分身乏术。
毕竟老师都是高级知识分子，受过良好的教育，也有自己的抱负和追求，所以在这种情况下，选择辞职也是在所难免。
二、在编不在岗，清理整顿“吃空饷”势在必行。
有教师在辞职原因中提到了长期疏于教学这一点，再结合临川区教育局最近整顿“吃空饷”的背景，可以看出，肯定有部分“吃空饷”的教师存在，如果是这种情况辞职，应该鼓励。
相信很多老师都吃过“吃空饷”的苦，每个单位都有自己的编制，一个萝卜一个坑，在编不在岗就意味着你的工作需要别人替你完成，加重其他老师的负担，而且付出劳动还没有回报，对在职教师是极不公平的，清理整顿是理所当然，我们要举双手赞成！
三、没有职业前景，教师职业发展受限。
大家还记得2015年辞职的女教师吗？辞职信上写到“世界那么大，我想去看看”。这就很好地诠释了教师职业发展的局限性，一旦选择了教师行业，就选择了清贫，选择了一生的默默无闻和无私奉献。
不像企业事业单位那样，可以有提高学习机会，职业晋升机会和相应工资福利待遇的提高。而教师终其一生可能最多是当一个校长和评上高级教师，即便这样，也只是在当地默默付出，大山深处的教师可能一辈子都没有机会走出大山，去外面看看各式各样的人和五彩缤纷的世界。
世界很大，老师需要出去走一走。
也许有人会说，老师在无病呻吟，试想教育事业如果不是大家都羡慕的职业，我们怎么有底气让孩子认真读书？孩子又怎么会想读书？
“吃空饷”，工资低，没有职业前景都是现在教育中面临的问题，只有切实解决了这些问题，让老师乐于从教，安心教学，才能把教育做好，这也是对孩子、家庭、国家最有利的事情。
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