辅佐雍正上位的邬思道，为何不投奔红人年羹尧？只能说他太精明

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雍正能上位，除了自身的能力外，还离不开幕后军师邬思道的出谋划策。邬思道非常喜欢读书，但是参加科举考试屡次不中，最后只得以做师爷为生。隐居幕后，为他人出谋划策。

当雍正成功上位，坐上皇帝的宝座后，邬思道就离开了，因为他善谋，只能从事幕后工作，但是雍正已经登上皇帝大位，需要的是能臣良将，所以邬思道在雍正身边就没有了用处。但是他知道雍正皇帝的太多秘密，又不能完全置身事外，最后就投奔了雍正皇帝的第一马仔李卫。

很多人非常不理解邬思道为什么没有投奔年羹尧，而选了李卫？职场中，很多人认为，能力强的人应该和同样能力强的人联合起来，这样才能强强联手，所向披靡，当时雍正身边第一红人是年羹尧，负责统帅20多万军队，是响当当的大将军王。但是邬思道却没有选择年羹尧，而是选了能力差一大级的陕西布政使李卫。

原来年羹尧虽然能力强，作为统帅一方的大将军，在朝廷上呼风唤雨，但是他这个人为人狂傲、嗜杀，而且参与了很多机密，是朝廷核心人物。

有一次年羹尧回到京城述职，去拜见的第一个人不是自己的主子雍正四王爷，而是去见了当时的康熙皇帝的第八子，雍正的死对头八王爷，这让雍正十分的生气。雍正本来就对年羹尧有了提防之心，加上这次的拜见之事，让雍正对年羹尧有了杀心。

而邬思道这种聪明的人，看的很明白，一旦他选择投奔年羹尧，一个有聪明才智善谋略，一个手握重兵有野心，这两个人在一起，时间一久，雍正估计会整晚睡不着觉。甚至半路上邬思道可能就会被截杀。像邬思道这样知道用雍正皇帝那么多秘密的人，身边必定有人暗中监视，不会让他成为皇帝的心腹大患。一旦被皇帝发现有不轨之心，到时候性命难保。

在很多的历史事件中，我们都会看到在奋斗的时候，强强联合，能够迸发出惊人的能量，但是一旦上位者成功上位以后，强强联合就成为一道屏障，隔在下属与领导之间，双方站到了对立面，此消彼长，双方的拉锯战往往以一方的消亡而结束。所以很多的弄权的人，都不愿意看到属下强强联合，反而更希望他们形成竞争姿态，通过他们的竞争，领导才能达到一个平衡，实现利益的最大化。

一、职场上选择联手的同事，不要只看能力最强，而是不要选择对领导威胁大的人

作为领导，都深谙平衡之术。就像乾隆时期的纪晓岚与和珅。两个人都是能人，但是两个人在朝中都是对立。一旦两个人联手，可能就会架空皇帝的权力，左右朝廷的动向。所以他们永远都不可能联手，除了政见不合，也有皇帝的原因。皇帝最不愿意看到的就是强强联合、

在工作中，强强联合固然能够提高工作效率，能力强的人一般也比较自律，不用领导吩咐，他们都会主动把事情做好。但是强强联合，在给领导带来利益的同时，也给领导带来了更大的威胁。甚至威胁远远大于利益。因为下属太能干，就显得领导太无能。这么能干，要领导干嘛呢？当摆设吗？所以一旦出现强强联合，领导估计就睡不着了。一定会想办法把这个强强联合搞垮，到时候两个人都得不到好处。

所以在选择合作的对象时，不要只看能力最强，而是要注意不要选择对领导有威胁的人。

二、要有自己的主见。

职场最忌人云亦云。别人说的话，都是站在他们的立场，不要轻易听信他人的话，而要有自己的主见，不盲从别人。

职场中总有一些老好人，轻易不得罪人。别人说什么都是好好好，只要有人发言，就随声附和，没有自己的主见，这样的人反而会让人瞧不起。觉得这个没错，那个也对，哪怕双方是对立的观点，他也觉得都有道理，但是就是没有自己的主见。这样的人通常性格比较软弱，看似都不得罪，最后全都得罪了。在工作中，这样的人也得不到他人的尊重。因为没有自己的主见，也是不尊重自己的表现。自己都不尊重自己了，又凭什么让他人尊重呢？

做人做事，要有自己的主见。没有主见的人，随时都会改变自己的立场，这样的人就是墙头草，无论是生活中，还是工作中，这样的人往往都会受人排斥，不得善终。

三、眼光要长远

邬思道离开雍正，投奔李卫，证明他非常有眼光。李卫斗大的字不识一个，文化水平比较低，歪门邪道比较多，小心思不少，但是不能在官场使用，而邬思道善于谋略，跟李卫形成互补，非常合适。另一方面李卫这个人没有野心，在他这个职位上，也野不起来，对皇帝不会造成威胁；而年羹尧狂妄自大，又手握20万大军，为人本来就有野心，对皇帝有威胁，邬思道在雍正身边已经感觉到了雍正对年羹尧的不满，也能预想到年羹尧的会有什么的样的结果，当然不会选择年羹尧。

在工作中，不会有这样惊险危及生命的事情，但是不影响一个人具备长远的眼光。目光短浅，看不远，未来的路就会越走越窄。把眼光放长远，不拘泥于眼前的利益，就会有意想不到的结果。

当年马云看到了互联网的发展，已经意识到未来，网上能做的不只是聊天，还会有更多的可能，所以他创办黄页，创办阿里巴巴，及时当时的人说他是传销，是骗子，他依然没有放弃。现实给了很多人一个耳光，那些看不起马云的人，都被马云远远甩在了身后。

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