《中国合伙人》：三个年轻人创业梦想的背后，是一部创业成长史

电影《中国合伙人》于2013年上映，由陈可辛导演执导，黄晓明、邓超和佟大为主演。该影片获奖总计9次，提名总计15次。

该影片主要讲述了在20世纪80年代，三个来自不同地方的年轻人在燕大相识，各自怀着创业的梦想在一起打拼，最后成功创办了新梦想英语学习的故事。三个人因为种种的争吵，最终还是走向了一起。这个电影也反映了早期创业者的追求与梦想以及面对的种种问题，接下来，我会从这三个年轻人分别讲述他们背后的创业梦想。

成冬青：代表了广大贫困学生的创业梦想

在电影中，成东青是一个贫困农村的孩子。他连续参加了三次高考才考上大学，刚进入大学的时候，他的衣着看起来与其他人格格不入，是一个典型的“土鳖”，在外人看来，他自卑懦弱，被人瞧不起，追女孩被拒绝，教书被开除，是一个彻头彻尾的失败者。

可正是这样的人，心中也有自己的梦想，经历了很多的磨难，才取得了成功。成东青就像现在广大寒门学子一样，天生没有好的家庭背景，没有良好的教育资源，在社会上举目无亲，这样的人创业成功一定是非常难的。

在片中，成东青在学校任劳任怨，先天的差距养成了他自卑的性格，所以在创办新梦想后他连开除别人的勇气都没有。他不但需要跟任何人搞好关系，还要学习很多自己从未见过的东西，才能更好的实现创业的成功。

这样人具备了很多广大的贫困创业者品质，那就是成功的信仰，不给自己留下任何退路，只管一往无前的冲，不达目的不罢休。无论梦想是否有高下雅俗之别，结果是否有失败成功之分，但在这过程中，每一个人为心中目标所付出的汗水、泪水和热血，那些为保持着昂扬向上的姿态而显露出来的作为一个人的勃勃生气，理应得到理解和尊重。

孟晓骏：代表了富人家孩子的创业梦想

孟晓骏从小生活在优越的环境下，拥有超前的思维和经验，还是一个留学归来的学生。因为家庭环境的原因让他养成了有什么就说什么，一点儿也不遮掩自己，是一个典型的富人家孩子。

富裕的家庭给孟晓骏带来了各方面的优势资源，因此他并不害怕创业失败。他创业的目的只是为了给自己争一口气，也是为了获得别人的认同。就算孟晓骏不幸创业失败，那也没有什么关系，因为背后由富裕的家庭给他做后盾。这类人创业，不用考虑承担风险的程度性，与贫困学子相比，他们是创业无压力的那种人。

这样的人即使创业成功，也很难获得别人的认同。因为在别人眼里，会认为他们不是靠自己的能力成功的，而是靠着自己的背景上位的，如果没有好的背景，他们可能就不会取得成功。这类“富家子弟”要想获得别人的认同，需要超越自己家族积累下来的实力。在脱离家族的保护之下，他们需要不断用心沉淀自己和打磨自己，成就出自己的一片天地，这样才会获得别人的认同。

王阳：创业团队的调和剂

电影中的王阳，看似是一个花花公子一样的人，私生活混乱，泡洋妞，喝洋酒，留着酷酷的发型，是一个典型的“愤青”。他没有成东青那样的老实憨厚，也没有孟晓骏那样的精明能干，在我看来他才是片中真正大智若愚的人，而这样的人也是创业团队中所必需的。

因为事业的原因，成东青与孟晓骏闹了分歧，王阳在一旁默默的听着，一副漠不关心的样子，在两人之间充当着调和剂，很有洒脱的风范。三个人中他的股份最低，他也没有抱怨什么，对金钱看得特别开，是一个淡泊名利之人。像这样人参与企业的经营话，领导者不需要担心自己的财产大权，更容易信任。

从新梦想从创办到发展，王阳自始至终陪伴在成东青的身边。孟晓骏是在中途加入的，与王阳这样的人合作共事，无论事业发展的好不好，这样的人始终不会给企业带来负能量，也不会中途因为发展不好而退出。

团队创业合作中可能会有各方面不同的优势和劣势的人聚集在一起，他们之间要是没有一个调和这种分歧的人，很容易因为分歧而造成团队合作失败。而王阳就是这个调和剂。

在创业当中，团队需要认同差异化，求同存异，领导人更需要发现个人所长，善用其人，去带领团队成员积极进取，勇往直前。创业团队也需要结团一心，当任何一个人遇到困难险境的时候，都要想办法共同出力，解决问题。共同面对困难，共同享受成果。

总结：

电影完美的展现了三个不同性格的人在一起创业的面临的种种苦难，好在最后都相互扶持，一一化解，实现了成功。创业过程中可能面临种种困难，我们绝不能因为团队内部问题半途而废，我们要相信，只有相互扶持，共同努力，踏过一道又一道的荆棘之路，全力以赴，才能取得创业的成功。

如果一个人想要成功，想要通过努力改变自己的命运，那就要有敢创业的梦想。在我看来，我们每个人心中都应该有一个创业的梦想，我们要胸怀大志，找准自己的定位，找到自己想干的事情，认准了就不要害怕，坚持下去，用自己的行动去实现自己创业的梦想，最终走向成功，实现自己的理想抱负。用自己的行动去感染身边的每一个人，点燃他们的梦想。