参加三支一扶，对考公务员，事业单位有哪些优势？
免考入编：许多省份的三支一扶人员，在两年服务期满并考核合格后（考察的是工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等，写报告后由上级部门审批即可），无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位。
面试优势：在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。
竞争优势：即可以参加定向招录。国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。有三支一扶期满后成功考上公务员的同学就说过，“我们市招聘公务员，ABCDE五个岗，E岗就是专门为“基层四项”人员设的。别的岗位都是五六百人竞争，而我们岗报了62人，要7个”这样的竞争比之下，只要好好复习，上岸是非常容易的。
计算工龄：服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。7个省份已确定“三支一扶”人员期满转编云南省服务期满经考核合格，由服务单位、县级人力资源和社会保障部门会同编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期。
江西省三支一扶是有事业编制的，在"三支一扶"相关规定中明确县级机构编制部门要预留好安置"三支一扶"人员所需编制，为他们扎根农村提供保障。
安徽省安徽省在2016年三支一扶的公告中就规定：服务期满可享受基层事业单位简化程序直接聘用、公务员定向招录等优惠政策。据统计63%均可转为事业编制，其中10%以上的服务人员可以进入县级事业单位。
河南省2016年相关规定中：对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，可在事业单位编制内办理入编及聘用手续，如服务单位无编制空缺的，那么就在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。
吉林省规定内容：2年服务期满考核合格并取得服务证书的，可直接在服务单位办理落编聘用手续(需要注意的是落编聘用后3年内不得调转。)
山东省规定内容：连续两年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经县"三支一扶"推荐，可免笔试考核直接聘用。
甘肃省规定内容：服务期满后，自愿留在基层工作的毕业生，按就地就近的原则安置到乡镇事业单位就业。
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