想读博士，但现在的硕导不做学术，怎么办？换导师太难！

想读博士，但是自己的硕导不做学术，该怎么办？

小西原本不太想聊这个话题，操碎心却没人听，有点小难受！之前，我曾建议过不少考研学子，尽量早点沟通意向导师，争取得到该导师的认可，获得当年的硕士招生指标。

想着2020年考研学子入学后，有可能会遇到类似问题。还是想再啰嗦几句，希望能够帮助到更多的考生。

硕士生对自己导师不满意，很常见！但是，千万不要寄希望于研二、三时更换导师。为什么这么说？

因为读研期间想要变更导师，难度真的太大，而且非常容易激化彼此矛盾，最终影响自己顺利毕业。就算你的硕导同意放你离开课题组，谁愿意接收你进团队才是最大的难题。

事实上，想要解决硕导不做学术的难题，最好的办法就是将这个难题扼杀在摇篮之中，即提前选择做学术的教授/副教授做导师。我们应该如何做呢？

2020年1月，这个时间段，刚好是初试结束后、成绩尚未公布的空窗期。考生可以直接给有意向的导师发邮件，比如：

××教授，您好，冒昧的给您发了这份邮件。我是××大学环境工程专业的大四学生，今年报考了您所在学院的学硕。初试发挥不错，成绩过校线没问题，之前有主持过大学生创新课题，一作发表核心论文1篇......

之前，在准备“环境原理”课程论文时，有幸度过您发表在××期刊的几篇论文，对您的研究方向特别有兴趣，后续也有看您团队发表的其他论文和相关报道。

目前，我正在认真准备复试，力争取得好成绩。非常期望有机会进入您的团队，未来3-5年（有心读博）在您的指导下开展研究生课题研究。不知您今年硕士生是否已招满，还有缺额吗？

提前预祝老师您新年快乐，工作顺利，阖家欢乐。期待您的回信。

类似这样的沟通邮件，导师看到后不会生气，更多地是觉得这个学生积极主动。通常都会给学生邮件回复，如已招满、欢迎报考，或者是未招满，可以面谈等。

除自己提前选择认真做学术的导师外，也可能会遇到好导师都招满，只能被迫分配给部分“等退休”、“搞项目挣钱”、“混日子”的导师。

这类导师所在团队的重点并非放在学术研究上，或者说导师就没有团队，一个人单干。毕竟，名校博士招生已是“申请-考核制”，硕士阶段没2篇好文章（可以很好证明自己的科研潜力），基本无望进入好的院校读博。

遇到“硕导不做学术”这样的特殊情况，心里先别慌。方法总是比问题多。小西给2个小建议：

1.搞清楚导师不做学术的原因。

硕士生导师就算不想做学术，也得面临学校、学院的科研考核压力。硕导遴选成功后，后期没有科研成果和项目支撑，会被直接取消招生资格的。

同时，做点学术研究，如发表论文、申报专利都有相应的科研奖励，对硕导的职称晋升有帮助。作为导师，谁不想有几个大项目，有几篇顶尖期刊的文章啊？

找到导师学术做的不佳的原因，才能更好解决“自己未来想读博，科研成果不足”的难题。导师想做，但是少学生做，那你就可以顶上。

之前就有类似大牛学生，反过来带着导师飞的，写的本子中了青年、面上，甚至是重点，硬把导师送上教授，杰青等等。

2.平台条件不足，导师实在无心学术，试试“借鸡下蛋”。

双非院校少量硕导（讲师或副教授）无法获批各类项目课题，每年带1个硕士生还是看重指导研究生的课时费（绩效有量化），纯粹靠上大量课、刷课时过日子的。

遇到这类导师，不要埋怨导师。试着和导师好好谈谈，主动要求将你送出去联合培养，尽量挑选中科院某某所的导师（她们真的是项目多、缺人做）。当然，这也可以是你自己未来想读博的单位，借助其完成硕士学位论文。

切记！情商稍微高一些，别和导师闹僵，不值得。通常，你的联合培养，也会换来别人给导师部分项目汇报。比如说，你自己主动联系外面单位的导师后，让其和你一起劝说当下的硕导。

不要单纯觉得联合培养是你在给导师打工。反过来看，这也是你离开当前小平台的途径之一，可提前熟悉博士期间的课题（有延续性）和平台，不也是件好事情吗？

有心读博，为何不早点沟通一个合适的导师呢？

小西依然是这句话，与其等着学院随机分配个“差”导师，自己更应该做的是提前挑个优秀的。加油！