年终将至，农民工心酸的讨薪，如何维护农民工权益？

“有钱无钱，回家过年。”又到了一年年终，2020年度的春运最近几日正式拉开帷幕。每逢岁末年初,农民工欠薪问题就备受关注。我国作为基建大国，有着成千上万的农民工，农民工给们所从事的工种，比较吃力的，而且需要消耗巨大的劳动，但是他们所面临的讨薪却是困难，年终往往就是他们最困难也是最开心的时候，心情的取舍全看工资能否下发。

每年的年终总是能看到各类关于包工头不给工资，农民工艰难讨薪，无钱回家过年的新闻。今年的10位农民工为讨血汗钱挤住一间房 买3个馒头吃1天的新闻也让大家了解到农民工的处境。小郭也让和他的工友一起从九月份的时候就在西安打工，他们十个人总共被拖欠了53000多元的工资。白天四处奔波，晚上10个人挤住在一个没暖气的房间，一整天只吃3个馒头。“一块钱买三个馒头，能吃一天。现在身上还有30多块了，实在是走投无路了。” “我们一天就是跑工地等各种地方，没钱连车都坐不了，也不知道啥时候是个头。”耗了一个多月，对于要工资这件事小郭他们深感无力与迷茫。白天四处奔波，晚上挤住在一个没暖气的房间，基本生活都成了问题。

(图片来源于网络）

建筑产业是我国国民经济的支柱产业之一，直到2018年全国建筑业总产值23.5万亿元，全国有资质的建筑企业8万多家，从业人员5000余万。然而，随着建筑业的快速发展，产业规模的不断扩大，建筑业作为一个安全事故多发的高危行业，具有施工现场管理人员复杂、环境杂乱、多工种交叉作业等弊端，且呈现管理粗放、施工地点分散等特性；原有的管理方法逐渐呈现弊端，传统的施工现场管理模式已不符合可持续发展的市场需要。国家已相继出台多项政策扶持建筑工地实行劳务实名制管理，可惜仍存在70%以上工地依然采用古老的管理方式，大部分地区的劳务实名制还是停留在纸质文件的层面，面对急需改善的施工管理环境，智慧工地解决方案应运而生。

全球共德智慧工地政务版能解决农民工难讨薪的痛点

全球共德智慧工地实名制劳务工资分账管理系统帮助企业直接下发工资给工人，实现企业现金流的精细化管理，批量操作直达工人账户；支付数据清晰透明，便捷可靠，方便回查。实现上下联动，打造出“农民工实名制登记、考勤考核、工资银行代发”管理闭环，为监管部门构建安全防控体系支招，减少事故人员伤亡损失，保障建筑工人的合法权益，为实现建筑从业人员向往的美好新生活添砖加瓦。

同时智慧工地政务版利用先进信息化技术，可实现建筑工地的多方面监督与管理，其人脸识别考勤系统应用不仅仅局限在政府部门，同时为项目监理方、施工单位提供支持，有效提高建设单位、施工单位、主管部门在工程质量、安全、清欠等方面的监管与服务。

解决农民工工资拖欠问题是一个长期任务,除了需要国家对相关法律法规不断进行完善细化之外,还需要社会公众广泛参与进来,共同解决、防治。只有真正做到市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联合惩处,才能切实保障农民工获取劳动报酬的权益。