现在正是校招季，当很多人还在为找不到工作而发愁时，别人已经拿到了年薪200万的offer。
华中科技大学的学生左鹏飞，是华中科技大学武汉光电国家研究中心计算机科学与技术专业的14级直博研究生，在面试时表现优异，他被推荐给华为“天才少年”项目，并收到了年薪200万的offer。它不仅得到了华为的邀约，还收到了阿里、腾讯、深信服向他抛来的“橄榄枝”。
看着这位同学的经历，只能感叹：“有时候人和人的差距就是这么大啊。”同样都是从高考中走过来，读了几年大学（硕士博士），自己还在为找不到工作而发愁，而人家却拿到了自己一辈子都不可能拿到的工资水平，别人年薪200万，自己想拿年薪20万都难。
当然，左鹏飞的事迹是一个特例，毕竟只是少数中的少数，并且他也是名校博士学历。但是这一事件指向的是毕业生的工资问题。
这些年随着大学的扩招，大学生越来越常见了，大学文凭越来越不稀奇了，很多人说现在上大学不值，辛苦读四年大学，出来照样找不到好工作，照样是给别人打工，拿着两三千的工资水平，还不如人家快递员。
不可否认的是现在的大学生没有以前那么“金贵”了，大学生毕业找工作时依然要进行严格的筛选，大学生毕业后可能依然找不到工作，这些都太正常了。这个社会的竞争就是这么激烈，如果还想和以前一样在大学混四年，毕业后就能轻松找到好工作几乎不可能了。
大学生变多了，优秀的人越来越多了，所谓“水涨船高”，各行各业对大学生的要求也越来越高了，参加过大学校招就知道，现在好的企业招聘时的激烈竞争简直难以想象，“要求本科211及以上学历；要求大学四年成绩在专业前30%及以上；要求大学期间拿过二等奖学金及以上；要求大学期间没有挂科记录……”诸如此类的要求实在是太常见了，也就是说你想要找到一个高薪酬的体面的工作，那么你一定要足够优秀。
左鹏飞同学200万的年薪只是特例，可望不可即，我们没必要拿来比较，更何况他是博士生。不过其实只要你足够优秀，本科毕业依然能拿到不错的工资，不说200万，20万还是很容易的，比如华为、阿里巴巴等企业，每年都会在一些985学校招很多本科生，年薪也有二十多万。
总之，不要抱怨上大学没用，不要抱怨上完大学依然找不到高薪酬的工作，高薪酬的工作有很多，只是你不够优秀罢了。
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