就算是老员工，也不要和老板谈及这3件事，知人知面不知心

在职场生涯里，一定要学会和同事，还有老板相处。即使作为老员工，也不要和老板聊这3件事，很可能带来想不到的后果。

1、不抱怨工资低

有的员工，想着在老板面前哭穷，可以得到同情，这样就大错特错了。老板不会这么想问题，老板首先想的，是你能否给公司创造价值，然后再决定发你多少薪水。

在老板面前抱怨工资低的人，老板心里都有数，也许他觉得你并不值这么多钱。当你的工作能力、你的资历、还有你的沟通能力、管理能力等，都比较突出的时候，你自然会拿到期望的薪水。

2、不抱怨同事关系

有些员工喜欢告状，觉得哪个员工表现不好，就想着参一本。这是坚决不可以的，尤其和老板相处的过程里，尽量不去提及你和同事的关系，尤其是别人的不好。

如果在老板旁边抱怨，那么老板会这么解读：他的管理能力不好，员工不靠谱，出了问题，是他自己的责任。

还有一种，老板会直接想，你总是抱怨和谁谁谁关系不好，其实你自己也不是省油的灯，时间长了，他会来对你进行批评，觉得你除了抱怨，没什么价值。

3、不聊公司的大方向

有的员工认为，提供谏言是很好的表现，对公司发展有利，而且有利于提升自己在老板心里的形象。可是，你有没有想过，当你常常和老板聊公司未来的大方向时，老板会有什么心情？

老板会觉得你在质疑他的远见，或者你在否定他的发展方案，甚至觉得，你常常说，是告诉他，他的能力不足以安抚大家的心。

那么，尽量不要在老板面前诉说这一些，如果老板采取了你的想法，那么，这个责任谁来承担呢？这是很不好处理的场面，和老板一起，一定要谨慎发言，尤其是牵扯管理部分。

那么，这两点不和老板聊，可以和老板沟通什么呢？

1、自己的工作内容

如果你对自己的工作不满意，或者是工作量大，可以合适的提出要求，但是要有自己详细的工作报表，比如一天上8小时班，你要把自己的时间表给老板看，确实是超负荷的。

2、自己的家庭处境

让老板更加全面的了解你的经历，包括现状，告诉老板自己在承受什么压力。老板也是有人性的，他们会把这些放在心上，对你的工作和整个人做出全面的认识，提供对你有益的建议。

和老板相处，是一门艺术，还有很多的细节，需要在日后的时间慢慢谈及。

你和自己的老板相处，是什么心态呢？欢迎你来分享，提供自己的故事，也可以来留言和评论，写出你的观点。

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