与领导聊天的四个关键技巧，做到一点，离升职加薪就不远了

初入职场的人和久经职场的人都会有一个共同的问题，就是和领导相处聊天的时候不知道说什么可以正中他们下怀，有时候说错一句话可能这辈子就和升迁无缘了，而说话技巧也成了所有职场中人最关心的问题，下面给大家总结了4条和领导说话的技巧供大家参考，如果有更好的建议，也可以评论区留言。

第一条：不要言过其实，为表现武断揽活。常言道，没有金刚钻不揽瓷器活。这句话放在职场中可以解决60%的问题，现实生活中有很多人为了表现自己在领导刚说出一句话时立马就接过来，还立下军令状，结果你最后没有办好，那岂不是抹领导面子？

正确的做法是，当领导下发一个任务或者指令时，压抑住自己的冲动，仔细想想自己能不能做好，手头上有哪些资源可以整合，有哪些人脉可以利用，这些资源和人脉在多大程度上可以促成你做成这件事，等把这些事情想透了，你再接活也不迟。

第二条：不要明显拍马屁，不要明显阿谀奉承。这两句话并不是要你不拍马屁不阿谀奉承，而是要你有针对性的拍彩虹屁，说起来可能难听，但是谁不喜欢好听的，但是你要拍中部位，根据事情来说话，不要一味地说些很浅显的马屁，而是看准领导身上别人没有的优点，然后轻描淡写地结合事实说话，这样显得你有技巧而且细心观察。

阿谀奉承也是这样，当着所有人面阿谀奉承领导，只会让领导疏远你，试想如果亲近你，只会让身边人觉得领导没本事，只会听些好听的。所以不妨在和领导单独相处时，简单提两句让他知会你是个会赞美的人就够了，让他知道你有这个能力永远比你在他面前发挥这种能力强。

第三条：揣摩话中背后的含义，学会搭上话。当领导想和你说话的时候，你要先学会倾听，然后根据领导表述的内容去细心揣摩他的意思，明白他到底想说什么，然后反过来从他的出发点说出他想听的话，有时候这样说话不是为了迎合领导，而是让他们知道你有反向思维的能力，跟着他的话继续攀谈，聊着聊着，领导就知道你的水平了。

第四条：话题很重要。我们经常听到有人说我沟通技巧差，不知道和别人说什么，其实说白了就是话题切入点没有找对，不同的领导有不同的兴趣爱好，从他们平时的一言一行中了解他们的兴趣爱好，然后对他们的兴趣爱好进行简单了解，下次见面了可以直接请教他们问题，这样会拉近你们的距离，谈话效果才会比别人更好，记住找到对的话题，你们的谈话就成功了一半。

上述四个技巧会帮助你在和领导说话时做到游刃有余，落落大方，在领导心中的印象会更加深刻，这样会帮你争取到更多和领导交流的机会，接近了领导，你就有了更多的可能。