在事业单位做编外合同制人员，确实要忍受悬殊的待遇差。
编外合同制人员人工成本可能只有5~6万元左右，而在编人员却能够高达二十五六万元。
在编人员有完善的工资增长制度。国家统一两年调整一次基本工资表，每年考核合格会晋级一档薪级工资。编外人员一般工资就那么些，缺少正常增长机制，用工成本还包括单位承担的五险一金部分的。
绩效工资也会根据经济社会发展情况和个人基本工资情况不断变化。
除此之外，还有各种福利待遇。比如午餐费，个人只需要掏一元钱剩余的政府补贴。编外人员则每月至少要花费四五百，自己掏钱。另外，还有交通补贴等等。
精神文明奖一般是事业单位必发的奖项，好点的单位能达到2万上下，编外人员一般是没有相应奖励机制的。不过听说在街道办事处等一些好单位的岗位，编外人员还能够发放在编人员的一半，这就是相当幸运的了。如果没有任何文明奖发，很容易编外人员就能产生一种工作是大家干的，甚至工作编外人员承担的还更多，结果奖金毛都没有，非常丧气的感觉。
另外，还有冬季取暖费。编外人员的经费一般是包干使用，财政是不会考虑的。
前一段日子，听说在编人员发放了一笔综合物质奖励，具体金额相当于编外人员一年收入了。有的单位编外人员又是一分没有。遇到这种情况，我只能拼命的告诉自己，“我不想听、我不知道”。要不对自己的工作生活影响非常大。
在编人员有养老、医疗、工伤、生育、失业、职业年金和补充医疗的六险两金待遇，不在编人员只有五险一金，未来退休的时候养老金会差距非常悬殊。
确实各种待遇，在编和不在编相差好几倍。可是你能因为这种事情就工作不干了吗？职能是气话而已。如果能不干，我早就放弃了。
人总是喜欢得陇望蜀。过去的时候，我总是想在编外将就着工作，不停的考事业单位或者找机会获得编制。可是由于学历限制、不好好努力准备，再加上工作生活各种因素影响，始终没有考上。由于没有背水一搏的勇气，就这样时间慢慢过去，感受着温水煮青蛙。自己年龄越来越大了，渐渐的真的放弃考取编制的机会了。
说实话，我不希望年轻人跟我一样。你如果有本事、有能力，觉得自己能考取编制，那么就应该专心去准备，去该上辅导班上辅导班，拿出高考的勇气和努力来准备。否则，一边在编外岗位上干着，一边耽误着时间，真的没有必要，只会让希望越来越渺茫。这是一个过来人的建议。编外工作不会为你考试多增加一分优势。
另外，现在考到编制的男同志是比较少了。毕竟女孩子喜欢静，天生爱学习，考试方面确实比男孩子要强一些。再加上进入机关事业单位，初始工资确实挣不太多。只会按部就班的增长工资，不会让你穷，也不会让你暴富。对于男孩子要结婚生子买房子，可能真的不适合去体制内按部就班的过日子。除非家里有矿，不缺钱。
所以，世界是复杂的，只要努力才会有好生活。不努力，光羡慕别人，也是没有用的。
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