小学教师，已工作了17年想辞职，会影响以后的退休金吗？

正确的说法确实是养老金，按照社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，到达法定退休年龄养老保险缴费年限累计超过15年的，按月领取基本养老金。

教师辞职有养老金吗？

小学教师怎么也算是体制内的工作，收入稳定，一年还有三个月假期，怎么看都非常的令人羡慕。当然人各有志，工作10多年了职业疲劳感也在加重，教师的日常工作还是蛮累的。

机关事业单位辞职以后究竟有没有养老金呢？实际上，机关事业单位的工作也是国家认可的工作，2014年国家实施机关事业单位养老保险制度以后，就对有关人员流动社会保险待遇进行了制度上的调整。

根据2017年人社部规1号文件，《关于养老保险关系转移接续后的相关待遇计发参数》。如果参保人员从机关事业单位流动到企业参保，其视同缴费指数按照职工基本养老保险有关政策确定。

辞职后的养老金如何计算？

2014年10月，机关事业单位实施养老保险制度改革。2014年10月之前机关事业单位的没有建立起养老保险制度之前的时间，可以视同缴费，计算为视同缴费年限。

视同缴费年限是要计算过渡性养老金的，主要为了弥补视同缴费年限期间没有个人账户养老金和职业年金的不足。

机关事业单位的过渡性养老金计算公式，主要是视同缴费年限乘以视同缴费指数，再乘以过渡系数以及退休上年度社会平均工资。

企业退休人员的过渡性养老金计算公式和事业单位是略有不同的。比如天津市过渡性养老金计算时，采取的是全部平均缴费指数。

另外，其他省市的企业退休人员过渡性养老金计算方法也不相同，但是机关事业单位的过渡性养老金计算方案是全国统一的。有的地区没有企业退休人员视同缴费指数，要统一按照实际平均缴费指数来计算。

如果是教师退休，视同缴费指数将会根据其退休时的岗位级别、薪级级别、退休当地的2014年9月生活补贴标准计算相应的岗位指数、薪级指数和调节指数合并计算，三个指数合计一般都会超过1。企业退休人员的视同缴费指数，不少地区统一按照1计算，比如说上海。

另外，机关事业单位是有补充养老保险机制——职业年金制度的。在企业就职是缴纳不了职业年金的，顶多可以参加一下企业年金，但是企业年金建立的企业数量实在太少了。2018年年末全国只有8.74万户企业建立了企业年金，参加职工2388万人。

所以说，只要在机关事业单位工作了，相应的工作时间都不会白费，都有相应的视同缴费年限或者是实际养老保险缴费，即使辞职了也不会影响未来领取养老金。但是由于养老金计算方式的不同，退休时的养老金待遇损失可不小，一定要考虑清楚了。