在爱奇艺上班的人究竟“爱不爱奇艺”？

爱奇艺，原名奇艺，于2010年4月22日正式上线，2011年11月26日品牌升级，启动“爱奇艺”品牌并推出全新标志。爱奇艺创始人龚宇博士担任CEO。自成立伊始，爱奇艺坚持“悦享品质”的公司理念，以“用户体验”为生命，通过持续不断的技术投入、产品创新，为用户提供清晰、流畅、界面友好的观映体验。

2013年5月7日，百度收购PPS视频业务，并与爱奇艺进行合并。2016年12月1日，爱奇艺与索尼影业达成战略合作。2017年2月21日，百度宣布旗下控股子公司爱奇艺已完成一笔15.3亿美元的可转债认购，其中百度认购3亿美元。此轮可转债的主要认购方为百度、高瓴资本、博裕资本、润良泰基金、IDG资本、光际资本、红杉资本等。2018年3月29日，爱奇艺在美上市，IPO定价为18美元/股，位于17-19美元区间中段。

爱奇艺品牌理念为“悦享品质”，英文：“Always Fun， Always Fine”。

标志设计理念为“爱奇艺，屏生活“，以“屏”为核心视觉元素，基于“屏”无处不在的发展趋势，充分体现多屏合一和网络视频的互动特性。跳脱出播放键的具象表达，彰现奇艺旨为全屏时代领导者的意图。

全屏时代，媒体与用户绝非简单传受关系，而是真正尊重用户所需，给予用户自主选择与话语权利，基于互动、沟通、关爱基础上的信息内容服务。

“爱”，是“关爱”，是洞悉用户所需，让用户悦享品质视频及服务的使命体现；

“爱”，是“喜爱”，期待以产品、内容、服务赢得用户，建立用户认同品牌；

对 I 的放大，充分体现对个体用户（I）的尊重，互动特性（Interaction）及革新精神（Innovation）。

“悦享品质”四个字准确表达了爱奇艺高度追求品质的经营理念。作为国内首家倾公司之全力来做正版高清视频播放平台的爱奇艺，将从流畅的观映体验、高清的视觉效果、贴心的分享感受等多个方面将“品质”做到极致，满足用户“悦享品质”的生活追求。

这一品牌理念的推出，体现出爱奇艺对用户和广告客户双方面的高度重视，意味着在视频行业中，无论是用户需求还是客户需求，都将从更高的品质层面上被满足。对用户而言，初级的“视频浏览”阶段将为“视频欣赏”阶段所替代，对客户而言，基于庞大的“悦享品质”的用户，爱奇艺将会创建高品质的视频营销平台，视频广告的投放精准度有望全面提升，营销价值得以在视频网站上最大化呈现。

网络视频在中国的发展脚步很快，可资改进的用户体验和有待满足的营销需求还有很多。任何想要有所成就的公司，都必须对用户保持由始至终的关注与尊重，进而持续不断的提升广告主的营销价值。爱奇艺为此将全力以赴，以确保用户和广告主能够真正的“悦享品质”。

爱奇艺品质、青春、时尚的品牌调性深入人心，网罗了中国最广大的年轻用户群体。爱奇艺打造涵盖电影、电视剧、综艺、动漫在内的十余种类型的中国最大正版视频内容库，并通过“爱奇艺出品”战略的持续推动，让“纯网内容”进入真正意义上的全类别、高品质时代。同时，作为中国付费用户规模最大的视频网站，爱奇艺倡导“轻奢新主义”的VIP会员理念，主张人们对高品质生活细节的追求，坚持为广大VIP会员提供专属的海量精品内容，极致的视听体验，以及独有的线下会员服务。

2014年，爱奇艺在全球范围内率先建立起首个基于搜索和视频数据理解人类行为的视频大脑——爱奇艺大脑，用大数据指导内容的制作、生产、运营、消费。并通过强大的云计算能力，以及领先行业的带宽储备，和全球最庞大的视频分发网络，为用户提供更好的视频服务。在技术与内容双核驱动的新体验营销时代，爱奇艺创造性地提出了“iJOY悦享营销”客户服务价值观和方法论。通过多屏触点、创意内容、技术优化、互动参与、实现购买等路径全面提升ROI，让客户享受到创新营销带来的成功与快乐。未来，爱奇艺将在多元化的内容储备、个性化的产品体验、定制化营销服务领域继续发力，引领视频体验革命。不断提升连接人与服务的能力，更好的改变人们的生活。

爱奇艺仍处于亏损状态与其不断扩张有关，它需要投入更多的钱去购买优质的视频。很多新行业的增长速度令人吃惊，爱奇艺4个亿月活跃用户已经很多了，居然有5000多万人愿意付费来观看视频，而且这一数字还在快速增长。

亏损在科技公司中极为常见，比如京东、亚马逊就曾多年亏损。京东从成立之初起，年年喊亏损，至今都十多年了，而今，京东已成为仅次于淘宝的电商巨头。亚马逊的市值则一直稳步增长，突破7000亿美元。很多人惊呼质疑亏损，其实是这部分人跟不上互联网时代了。新的时代，不是要一开始就赚钱，而是要敢于亏损、有实力亏损，先通过亏损把份额做大，把实力不济的对手挤掉清盘。敢亏、能亏的公司，才有可能成为赢家的资本。此前，人们认知企业的估值，多以PE（市盈率）低为标杆，笔者认为对于新兴行业PEG（市盈率相对盈利增长比率）、PB（市净率）、PS（市销率）等指标都不再适用。像虎牙直播、爱奇艺这种公司，如果缩减一点开支，不去买那么多电视剧电影版权，那短期利润可能就上来了。但是在战略上，现在几家大的视频网站都在烧钱抢客户阶段，省钱做利润无异于“自寻死路”。企业估值是未来现金流的折现，而折现的关键在于你对企业的深度认知。根据爱奇艺此前提交的招股说明书，2015年~2017年，公司实现营业收入53.19亿元、112.37亿元、173.78亿元，在营业收入增速可观的情况下，公司净亏损分别为25.75亿元、30.74亿元、37.37亿元。

爱奇艺仍处于亏损状态与其不断扩张有关，它需要投入更多的钱去购买优质的视频。很多新行业的增长速度令人吃惊，爱奇艺4个亿月活跃用户已经很多了，居然有5000多万人愿意付费来观看视频，而且这一数字还在快速增长。2015年~2017年爱奇艺付费会员收入分别约为9.97亿元、37.62亿元和65.36亿元，占当期营业收入的比例分别为18.7%、33.5%和37.6%。当前，中国经济正处于新旧动能切换阶段，对于大数据、人工智能等新兴行业，它们虽然暂时亏损，但代表未来新兴力量，应该予以一定的扶持力度。为了吸引新兴行业的独角兽企业在国内上市，盈利将不再是创新企业上市硬指标。

在爱奇艺近八年于正式发布《简单法则——爱奇艺企业文化手册2017》中首次推出面向全体员工的统一文化指南，并详细阐释了以“简单想 简单做”为核心的企业文化价值观体系，让爱奇艺的企业文化的基因在员工中继续深化和传播。自2010年4月正式成立，爱奇艺业务版图快速扩张，用户规模高速增长，已经成长为国内最大的综合视频和娱乐服务平台。与此同时，爱奇艺的员工数也从最早的几十人壮大到了今天的6000余人。爱奇艺在发展的过程中，沉淀下了“简单想 简单做”的核心文化理念，形成爱奇艺人独有的做人做事的方式，即“言辞平和、内藏锦绣、令行禁止、清廉自守”。激烈的行业竞争也要求爱奇艺人具备敏锐的创新力、卓越的执行力、专业力和对工作的激情。其中，爱奇艺将“简单想 简单做”的文化理念进行了清晰的解读：“简单想”指的是在处理人与人的关系上，快乐、阳光，充满正能量;“简单做”指的是在业务上，化繁为简，追求创新。 除了理念解读之外，爱奇艺也在文化手册中首次系统性的阐述了公司文化价值观体系。该体系通过“激情”“包容”“自律”“创新”“专业”“执行力”和“尊重客户”七大核心词，为爱奇艺员工提供了清晰的做人做事行为准则和价值观引导。

“文化的作用很奇妙，他可以让思维、逻辑完全不一样的人，在一个平台上非常包容的去共事，可以用最简单直接的方式去创新，不用担心其他的干扰。在爱奇艺这个平台上，大家可以很开心、很纯粹的去做自己喜欢做的事。这就是文化的力量。” 爱奇艺人力资源行政副总裁佟磊说道。

一直以来，企业文化宣导是爱奇艺内部非常重要工作组成部分。从新员工入职培训到员工的个人成长，企业文化都贯穿始终。为了增进各业务部门间的了解，爱奇艺先后推出了介绍不同业务工种的系列视频《爱奇艺人的一天》，呈现公司不同文化风貌的内部文化刊物《奇迹》，以及不定期举办的各类员工文化活动。在全新企业文化手册推出后，爱奇艺这个员工平均年龄只有27岁充满朝气活力的公司，将会在其迈向“娱乐王国”的道路上走得更加坚实稳健。