公司缴纳社保，和有没有社保卡没有关联性，对于初次缴纳社保的人来讲，由于没有缴纳社保，所以就谈不上办理社保卡，下面和大家共同来分享一下我的个人观点。
第一，社保卡和缴纳社保的关系。
社保卡是一种职工个人已经缴纳社保的电子凭证，通过读取社保卡，里面详细记录了参保人的各种基本信息，包括缴费信息，享受待遇的信息。除了社保缴费和使用的记录功能之外，社保卡还有金融功能，只要到银行进行激活了的，可以当储蓄卡来使用。那么要办理社保卡，首先是要缴纳养老保险、医疗保险，单位职工由单位缴纳社保以后，可由单位人力资源部帮助办理社保卡，灵活就业人员缴纳社保以后，由于医疗保险有6个月的观察期，所以社保卡的办理需要半年以后，由自己去社保局办理。
第二，没有社保卡，不影响公司为自己缴纳社保。
如果以前从来没有缴纳过社保的，到用人单位以后，用人单位在一个月之内将为你办理养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险等社保。这是用人单位按照社保法的规定，应该履行的责任和义务，和你有没有社保卡是没有关系的。如果你以前在其他地方缴纳过社保，但是没有社保卡，也不影响用人单位为你办理社保，如果以前的社保卡丢失等原因造成没有社保卡的，用人单位缴纳社保后，可为你重新补办社保卡。
第三，社保卡非常重要，必须妥善保管。
有没有社保卡，不影响用人单位为你缴纳社保，但是如果用人单位为你缴纳了社保并为你办理了社保卡后，必须要妥善保管自己的社保卡。社保卡相当于我们的第二身份证，是我们今后享受社会保障的主要凭证。包括我们看病就医，到医院买药、办理个人信用贷款、办理退休、补缴社保等，都要用到个人的社保卡。一旦丢失了很容易造成个人信息的泄漏，还有可能被盗刷，给自己造成不必要的经济损失。更麻烦的是补办起来需要时间，需要跑路，没有一个月的时间是办不下来的。
综上所述，没有社保卡，不影响公司为你办理社保并为你缴纳社保费用。其实在公司缴纳社保费用时，也不需要社保卡。但是公司在为你办理社保缴纳后，如果没有社保卡的，可要求公司为你办理社保卡。
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