虽然社会上每个人的工作分工不同，但是每个人的工作都是对社会有贡献的，都分别有他们自己的价值，所以说工作是不能分高低贵贱的，也没有任何一个人有权利去批判别人的工作究竟怎么样。
我们现在经常能看到一些上司因为自己心情不好就拿手底下员工撒气这样的事情，这对那些员工的确实非常的不公平。郑州的张师傅是超市的一名理货员，他有一次因为没有及时清理菜叶上的黄叶不仅被罚了款而且还遭到了暴打，这究竟是怎么回事呢？
张师傅今年50多岁是一家超市的上货员，但是他前几天却被店长给打了。原来张师傅平时在超市里负责的是蔬菜区域，他每天都要上货，并且要维持蔬菜的品相以保障蔬菜能够全部卖出去。
几天前张师傅九点的时候就已经将青菜上货了，但是到了晚上却没有卖完，店长觉得是因为张师傅没有及时把青菜上的黄叶给清除掉才让青菜没有卖完的，所以就要求张师傅自己花钱承担没有卖完的青菜，张师傅也只好拿出了111块钱交给了店长。
但是店长之后竟然拿起了一把青菜扇了张师傅的脸，而且在张师傅走出店铺之后店长又把他拉回去对他一顿拳打脚踢，张师傅的家人觉得青菜没有全部卖完也不能完全怪他，张师傅也有在工作，而且店里面还有其他的理货员。
张师傅现在只希望记者能够帮助他让超市给他结清工资，他不想再在这里继续干下去了。对于这件事情区域经理说店长那个时候确实是在气头上，还说超市没有规定店里的青菜卖不完要让员工买单的。
区域经理说张师傅工作不认真，张师傅说可以调监控，但区域经理说这都已经没有意思了。因为在当天被打之后张师傅就报警了，在经过民警的协调之后超市赔给了张师傅5000块钱，对于这5000块钱张师傅还是可以接受的。
张师傅现在只希望超市能够给自己结清工资，区域经理告诉张师傅说让他第二天来领工资，就算拿不到工资经理也会自己出钱给他，而且经理最后也就张先生被打之事向他道了歉。
最后小编想说，就算青菜没有完全卖出去张师傅有责任，，那店长也不应该让他拿钱赔偿更不应该打他，店长这么做就完全没有尊重张师傅。虽然说最后经理向他道了歉，但伤害还是造成了，所以说像这样的事情还是不发生的好。
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