据《万象时报》报道，老挝劳动与社会福利部于2019年8月19日公开有关老挝劳务供需“不平衡”的研究结果，首次承认老挝正面临“劳动力”缺乏问题，这也成为国家发展的重要挑战。 通过研究2019年建筑业劳务市场需求，预计将达4400个岗位，但国内劳务供应能力仅达1350个岗位。与农业部门一样，劳务市场需求高达2500个岗位，但劳务供应能力仅达1600个岗位。研究还显示大部分青年对运营管理工作感兴趣，但这个行业的需求还很少，至于电力、水源管理、运输物流行业，有大量的这方面的劳动力，但国内需求却很少。 老挝劳动力不平衡的两个重要原因来自：1） 老挝劳动力的技能和专业度尚无法达到市场和规定需求，还需向外国公司学习知识，还不严谨。2） 处于工作年龄段的劳动力到周边国家务工者递增，2018年到国外务工的老挝劳动力高达12万人，泰国是老挝劳动力跨国工作的目的地之一。 由于这个挑战，各个来老挝投资的外资公司大部分须从自己国家进口劳务，多于聘请国内劳务，来老挝投资的外国投资人大部分来自中国，接下来依次是越南和泰国。
来源 | LAO YOUTH RADIO STATION，FM90.0MHz
翻译 | 老挝资讯网
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