又是脉脉匿名爆料源。目前事实与否不确定，不过个人认为这个结局从李叫兽加入百度起就已经注定了。当初百度收编李叫兽团队，给李叫兽一个VP职位时，整个事件就处处透露着不靠谱，很多媒体人纷纷表示“看不懂”。
李叫兽何许人也很多人可能已经淡忘，但那篇《李叫兽:月薪3000与月薪30000的文案区别》大家想必还记忆犹新。公开资料显示，李靖（李叫兽）及其团队主打“营销科学化”。自2014年起围绕“李叫兽”微信公众号进行营销。百度收购李叫兽团队后，向海龙在通发邮件中提到：希望李叫兽团队与百度人工智能技术、大数据和生态资源相结合，为用户创造更多价值。用通俗的话说，其实就是想提升百度在用户营销方面的表现力。
关键问题是，李叫兽的公众号虽然写的够红够好，但是他能否让这些纸面理论转化为百度可落地的营销产品呢？很难，太难，非常难。李叫兽一直在说的科学营销，一上来就把姿态放的太高，就好像是团队掌握了某种百战百胜的方法论一样。
但实际情况是，即使新世相这种级别的营销团队，也不能让每次策划都变成现象级事件。营销这件事始于创意终于人性，在实施过程中又存在太多不确定性。一句话，营销不可能像计算器那样按出一串数字输出一个结果，这是一种必然。
另外一点其实跟李叫兽的能力没有太大关系，而是大公司普遍存在的问题：派系与站队。当时的媒体报道显示，曾有多家互联网公司向李靖发出邀请，希望他能够负责营销具体的事务性工作，但被李靖回绝。用李叫兽自己的话说，“我比较想做营销的工具。拿汽车来比喻，我不喜欢做司机，但我喜欢设计流水线造车。”后来百度发出的offer满足了他的条件，并且保证李靖的团队仍然将独立运作，并保留独立的品牌。
承诺是美好的，现实是残酷的。想独善其身的同时对百度这样的大公司产生实际影响力，这种想法只能说太幼稚了。任何成熟的大型公司都需要依靠团队配合来推进具体项目，李叫兽爱惜自己的羽毛不想失去自己的独立品牌，又想借助百度做出一些颠覆性举措，这太不现实。据说李叫兽刚搬入百度科技园时就想为自己的团队争取到独立办公区。可见李叫兽并不想真正融入百度。
以这种状态加入百度公司的李叫兽，从一开始就不可能拥有什么实权，副总裁这个职位本就是个点缀，所以压根不存在什么架空不架空。
或许，做一个玩玩文字概念的小而美新媒体公司，更适合他。
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