事业单位是啥？和公务员有什么区别？事业单位和公务员，究竟差在哪？今天小编给你讲讲其他几个方面，带你搞懂事业单位和公务员的区别~
经费来源不同
公务员
公务员是行政编制，财政全额拨款。
事业单位
事业单位则是事业编，分为财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
财政全额拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如学校、农技站等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自收自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计院等。）
工资收入不同
公务员
公务员的工资收入是按照《公务员法》的规定发放，包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
事业单位
事业单位人员的工资收入一般不受国家硬性规定的限制，由各事业单位根据市场情况而定，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
总的来说公务员的收入主要是根据职务升迁，而事业单位收入主要是根据专业能力。
福利待遇不同
公务员
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
事业单位
事业单位人员享受的保险福利是按照《事业单位人事管理条例》规定执行。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
而且事业单位等政府倡导实行职业年金制度作为养老并轨之后的补充，在保险福利方面比企业等更有保障。
执行用人规定不同
公务员
公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员法》的规定执行。
事业单位
事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家《事业单位人事管理条例》和《劳动法》的有关规定执行。
人员录用形式不同
公务员
公务员中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不需要签订合同；不合格的，取消录用。
事业单位
事业单位的需订立聘用合同，期限一般不低于3年，试用期为1年。
发展平台不同
公务员
公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶，符合条件的公务员还有较大的选择空间，可以参加国家、省、市、县的公务员遴选。
事业单位
事业单位大部分是行政机关下面的二级单位和从事科教文卫等公益性事业的单位，调动也一般在单位内部调动，职数少，升迁机会一般，岗位对应级别达到公务员副处级以上时，可以进入公务员系统内部晋升。
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