如果工作中遇到没品德、污言秽语的人，应该怎么办？

君子坦荡荡，小人长戚戚。君子心胸宽广，重义轻利；小人心胸狭窄，重利轻义。故我们应亲君子，远小人。必要的时候，抓住机会，迎头痛击，不可手软。

工作这么多年，难免会遇到形形色色的人。其中就有这么一个女同事，年龄不大，长得很秀气，但无论什么事都喜欢占上风，挤兑人，且说话自带脏字。一开始我尽量不与她接触，回避她，咱惹不起，还躲不起吗？毕竟我刚参加工作，根基太浅。一方面尽量团结其他同事，同时努力认真工作，提高自己的工作能力，然后又在几次对话交锋时，抓住她的自相矛盾之处，狠狠的给予了还击。再加上平时积攒的好人缘，大家也都站在我这边，你别说，效果还不错。从那以后，她对我的态度有了很大转变。

当然了，对付小人，我们首先要自身行的正，坐的端，老话说的好：邪不压正嘛。

一个单位就是一个小小的江湖，在这个小小的江湖中，有形形色色的人。心急的，性慢的，大度的，小气的，有德的，无德的，嘴碎的，少言的。混在江湖里，各型各色的人都有可能碰到。遇到三两个没品德，整天污言秽语的人也不足为奇。

没品德的人之所以被人说成没品德，就是因为他们属于十足的小人。这种人根本就不把别人放在眼里，习惯于拿这样或者是那样的标准和规定要求别人，而他自己却从来不按任何标准或者是规定去做。整天吆五喝六，颐指气使，该干的事儿不干，或者是少干，利益面前，却总是冲到前面，多吃多占。即便是这样，整天也是不满情绪缠身，骂街倒向，。凡是职务上管不着他的，全都不被他放在眼里。对个别职务高于他的，则极尽阿谀奉承之能事，那个媚态，那个下贱样儿，让人见了就恶心的难受。

如果说碰上没德行的同事还好应付的话，碰上没德行的领导真就难啦。怼吧，显得你不尊重领导。不怼吧，自己心里有气会出不来。飞火流星工作中还真就碰到了一个没德行的领导。那人靠着阿谀大领导，并出钱捐了个小头头。于是就自己扎实的不像，对下属从来就没有过好言语。其最常挂在嘴边的一句话是“等我当了一把见”，那个傲劲儿，真是让人见了不耻。一次中午，我的一位同事只因为错敲了门，就被其劈头盖脸一顿臭骂，骂完还恶狠狠地说，“等我当了一把见，第一个开除你！”还有一次，单位某人父亲去世，人家休假三天处理丧事。第四天刚一上班，那人就摇晃着找人家，“只要单位有事儿找你，你一准儿在歇班。”人家父亲去世请示休假三天，一回来就跟人家来这一套，气不气？人家也是急了，当即怼了回去，“你爹死你不歇班吗？”你猜我那没德行的小领导咋说？人家直接说，“我来单位后没歇过班。”可单位谁不知道，他用公家的车公家的油，送他闺女去省城上学，期间连吃饭的钱都编八造么把费用下到了公家的帐上。没办法，人家就这么不要脸，就长这么个德行。你怼也就怼啦。

能忍则忍，该怼就怼。对无德之人，有时光忍也不是办法。