俞敏洪：向一切僵化和懒惰开刀，爬出来算英雄

“追求卓越、挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌！”

非常高兴，又是一年一度的表彰大会。

今天上午，我在对获奖代表讲话的时候说，任何一个机构都有两种影响力，一个是靠权势的影响力，一个是靠精神的影响力，我希望新东方是一个靠精神的影响力来发展自己的地方。我相信这也是我们新东方与众不同的地方。

从新东方的第一年开始，我就提出了一个词，叫“新东方精神”，这个词源于新东方的一句口号：从绝望中寻找希望。后来又改成了：“追求卓越、挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌！”

新东方的起源就是新东方精神。我今天想说的就是新东方精神的回归，到底什么是新东方精神。我觉得新东方精神主要体现在以下几个方面：

Part1：

目标

当初新东方的托福、GRE等面向大学生出国考试的课程，我们的目标就是我们的教学必须是全中国最好的，而这件事情我们用了两年就做好了。当时中国其他的托福课程几乎全军覆没，全国各地的学生都跑到北京新东方学校学习。

新东方追求的就是一种极致，用今天的话说，就是我们要用最好的教学质量、最好的老师、最好的系统来服务我们的客户。什么东西我们都应该最优。

面向未来，我们要用的就是最优的产品、最优的教学设计、最优的老师队伍、最优的教学素质、最优的教学环境、最优的系统服务。我觉得这就是新东方精神。

Part2：

学习

常常有人问我：俞老师，这么多人离开新东方去自己创业，有的人都成立上市公司了，你会不会内心愤愤不平。我说我内心只有骄傲，因为他们都是新东方人。所以我觉得，新东方精神是一种宽阔的人文情怀。

新东方的教育理念是：“终身学习、全球视野、独立人格、社会责任。”我们希望我们的学生以及新东方的所有人，拥有终生学习能力，拥有全球视野，拥有独立人格，也就意味着有独立思想，同时要为社会承担责任。

Part3：

创业

所谓的创业打拼我觉得有以下几个特点。

一是永远不满足于现状。

我个人尽管已经五十多岁了，但我确实从来没有对自己满足过，也没有对新东方满足过。

我觉得每一个人都要不断地成长，年龄跟成长没有关系，大家只要看看任正非就知道了，多少年轻人的思想境界、成长速度、高瞻远瞩都远远没法达到任正非那个境界。

所以我们不能满足于现状，要不断进取。所谓的更强、更大、更好，既是新东方追求的目标，其实也是我们个人追求的目标，这就是新东方的口号“A better you，A bigger world”包含的意义。

二是敢于对一切僵化和懒惰的事情进行挑战。

新东方现在的僵化和懒惰是非常明显的，大家常常说这是大企业固有的毛病。我不相信，华为比新东方已经大了好多好多倍，人家是千亿美元的收入，依然没有僵化，新东方二百个亿就僵化了？新东方那么多年轻人平均年龄才只有30岁不到，就僵化了？

新东方出了问题？我们问题有很多。我们要坚决拒绝官僚主义，拒绝一切享乐心态，拒绝一切论资排辈，拒绝一切拉帮结派，拒绝一切心胸狭窄和信息屏蔽。对于新东方来说，真的应该发起一场运动，清除官僚主义、清除享乐主义、清除论资排辈、清除心胸狭窄的运动。

三是创新精神。

我们必须对新事物充满好奇，努力探索新东方新的发展路径和方法，每一次探索即使失败也是一次值得庆祝的盛宴。这些探索可能已经消耗了新东方好几亿人民币，但是我依然觉得是值得的，我们的探索还不够。

所以在上个礼拜，我要求首先向总公司的全体员工发出创新和创意大赛的指令，希望每一个人能把自己的创业和创新能力拿出来，并且给予奖励，让新东方变得更快更好更新，这是我们要去做的事情。

四是永远要有危机感。

除非你是鸵鸟，闭着眼睛，再也不看外面的世界，否则在这么高速发展的世界里，新东方的发展速度就像绿皮火车一样，而很多竞争对手都已经换上了高铁。我们还在乡村道路上痛苦地前行，竞争对手的大客已经开上了飞驰的高速公路。

我们变得远远不够，我们危机感远远不够，我们很多校长觉得每年增长一点就够了，我们的产品研发和系统研发觉得每年有一点进步就够了，这是远远不够的。

这个世界现在在资源如此集聚的时代，不存在好、更好、最好，只存在要不就是最好要不就是没有。新东方其实就在这个十字路口，如果我们不努力、没有危机感，就会走向衰败，如果我们努力有危机感，并且进行各种各样的主动积极调整，也许才有一个更好的未来。

毫无疑问，我们有了这样的创业打拼精神以后，才能够时时前行。孙东旭去接了新东方在线后，给我说的最多的话就是拼了拼了还要拼。要不就把自己拼到最好，要不就把自己拼到最后被老板开除，我觉得这种心态很好。

当然光拼是不够的，要用正确的方法拼，要找正确的人去拼，没有正确的方法、没有正确的人，把自己拼死了，也是一介莽夫，当然我这里不是说孙东旭。

其实我还想批评新东方现在缺乏打拼精神的人。

新东方连续两次八个新开辟的城市招聘校长，结果许多我认为应该来应聘校长的却没有来，为什么？因为他们在现有岗位上已经有了比较舒适的待遇，在现有岗位上人熟、地熟、项目熟，不用花太大的力气，当然还有在现有岗位上各种理由的，我都理解。

新东方从来不强迫任何人干任何事情，我刚才说了新东方精神的第二点是人文精神，人文精神意味着博大、意味着宽容、意味着平等、意味着尊重每一个人个人的选择。

但是我依然想说，面对挑战性的岗位，其实就是你最好的发展机会。每个人都应该有给我一杆枪我来打天下的勇气。

至于说这杆枪能不能使好，这是另外一回事。至少你愿意扛上这杆枪去打天下，证明了你有勇气，而且这样的勇气其实跟你的年龄是没有关系的。

我再举个简单例子，新东方双师课堂的发展远远没有达到我们的预期，但是贾春一以五十多岁的高龄，接受了双师东方的挑战，一脚跨进来才发现里面是一个巨大的很难爬出来的坑，到今天他还在积极往上爬，跟我说过好几次挺后悔的，原来在镇江小城市挺舒服的，拿的工资也不少。

你看他依然没有摆脱小农经济的思想，但是他的脚已经跨到了一个面向全中国的大坑里，在这种情况之下，你爬也得爬，不爬也得爬，爬出来算英雄，爬不出来就是狗熊，爬出来会有奖励，爬不出来就有惩罚。你就要把自己放入这样的一个状态才行，我希望每一个有志向的新东方人，都要有这样的勇气。

这就是我想说的，新东方最重要的精神，就是永远年轻，年轻跟年龄没关系，年轻跟我们的志向有关系，跟我们的勇气有关系，跟我们敢于接受挑战的能力有关系。

Part4：

精神

新东方是一批拥有相同精神的人，从四面八方汇聚到一起，来参加新东方的事业。也许团队的成员会不断变化，但是新东方的团队精神从来没有变过。

今天的新东方规模越来越大，也就意味着我们的团队合作精神更加重要。

新东方互相扯皮的现象，现在确实挺多的。大家都知道，中国的每一个朝代过了几百年都会灭亡，历朝历代的灭亡基本上都源于内部的斗争和纷争，斗来斗去，斗到最后，把整个朝代斗没了为止。

为了新东方的进一步发展，我们一定要摒弃任何非团队合作、互相扯皮的现象，一定要达到目标一致、精诚团结和合作。这才是新东方人应该有的态度。

Part5：

教育

一个民族的发展和兴旺，最重要的就是教育。

真正的强大不是中国马路上跑了多少名牌汽车，不是我们有多少奢侈品，也不是有多少高速公路和高铁，真正的强大是一代又一代的中国人接受教育的强大，是“少年强则国强”的强大，是国民素质不断提高的强大。所有这一切我们新东方都能够做点事情。

面对祖国改革开放四十年的繁荣，面对中国在当今世界遇到的各种挑战，我们新东方每一个人，都对中华民族的发展负有一份责任。让我们带着这份沉甸甸的责任，沿着正确的方向，永不言败，勇往直前！