你的简历可能只“值”4.5元！智联招聘员工疯狂倒卖，副总裁道歉

日前，北京市朝阳区人民法院审理了一起“智联招聘”员工参与倒卖个人信息案。由于涉及范围大、人数广，这起案件备受社会。

智联招聘这样一家大型互联网公司，为何会出现如此的漏洞？个人信息又如何做到有效保护呢？

员工倒卖用户简历 智联招聘致歉

智联招聘昨天发表声明宣称，2018年6月智联招聘在日常巡查中，发现淘宝网络上有售卖简历的行为，并在第一时间报案。根据公诉机关指控，2018年，郑某结识了在“智联招聘”上海分公司的销售人员卢某和王某，开始从二人处购买简历，通过伪造营业执照非法获取100多个账号，一个账号2800份简历，每份简历售卖4.5元，郑某总计支付金额超过120万元。对于这样的犯罪事实，在7月5日第二次开庭审理中，被告人卢某表示，他自己并未从中获益，而另一被告人王某，对公诉人提出的郑某能提供多家公司营业执照是否符合常理的疑问，王某称其并未考虑太多。据悉，此案未当庭宣判。对此，智联招聘负责人对这起案件的发生向广大消费者表示歉意，同时表示，今后公司将推出一系列举措，杜绝此类事件的再次发生。

智联招聘执行副总裁 李强: 我们对于本次涉及到少量用户信息泄露的事表示诚挚道歉。因为我们内部比如说对于部分员工法规教育的不足、宣导不足以及他的价值观不坚定，导致他和外部的人串联起来，使部分求职者用户的利益受到一定损害，我们表示真诚的道歉。那我们内部也展开了各种各样的整改。

法律人士认为，目前由于我们国家的《个人信息保护法》尚在起草当中，相关现行法律在保护个人信息方面尚存在不完善之处，这给一些不法分子提供了可乘之机。招聘网站对个人信息管理也存在漏洞，第三方售卖平台也有一定连带责任，应受到相关法律的惩罚。

保护个人信息 这些难题待解

整个事件从个人信息被非法窃取，然后被倒卖，已经形成了产业链条。那么当下个人信息保护都存在哪些难题？以下是央广财经评论员王冠的观点。

有一个好消息和一个坏消息告诉大家，好消息是最近几年我们整个中国内地，在立法和执法上对于个人信息的保护都在不断加强，而且“两高”还特别就个人信息保护出台司法解释，就是为了能够从法律上、从源头上来帮助大家保护好个人信息。而坏消息就是，这确实是一个世界性的难题，比如我们看到两年前全球最大的社交媒体Facebook泄露个人信息，整个数量是数以千万计的。这也再一次证明了现在全球的互联网巨头在个人信息的保护方面，确实是做得比较不利。

它难在哪呢？我认为有三个难点。

首先是发现难。比如您的身份证如果被别人偷走的话，可能我们很快在使用的时候就会发现，但是如果被别人复印的话，这确实是让我们很难察觉。那么个人信息的泄露，实际上就类似于我们的身份证被复印。

除了发现难之外，还有一点就是取证难。我们每个人的手机屏上都有好几屏的App，每一个App可能都会用各种方式获取我们的个人信息。您很难发现，也很难取证到底是哪一家互联网的开发商来获得了我们信息并且是进行了泄露。

还有很关键的一点就是索赔难。因为按照我们现行的整个法律体系，我们个人在个人信息泄露之后来申请赔偿的时候，往往是按照您实际发生的损失为准的。但是今天相信很多观众朋友在个人信息被泄露之后，很难判断具体造成了一个什么样的、可以量化的经济损失，这在实际司法操作维权中来说，确实是非常不利的。

： 央视财经

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编辑：史涵钰