日本演员兼自由作家石川优实发起拒绝「被穿」高跟鞋运动「#KuToo」得到莫大迴响。除了一般打工仔支持，也续有企业以实际行动，为员工带来舒适与方便。
#KuToo运动：日本写真女星石川优实是#KuToo运动发起人，图为她6月4日接受路透社访问时拍摄的照片。（路透社）
她2月开设一个联署网站，推动「#KuToo」活动（把日文鞋子（kutsu）跟痛苦（kutsuu）组合而成），来到上周日（2日）已获得近1.88万网民连署响应，石川上周一（3日）已将人们的签名送到厚生劳动省僱用机会平等课。
在这一波反对女性「被穿」高跟鞋运动进行之时，已有企业踏前一步，让员工摆脱束缚。这些企业推出新措施，目的是减轻女性职员工作负担与压力，让其发挥最大能力。
#KuToo运动：日本企业多不明文规定女职员一定要穿高跟鞋，但碍于职场传统以及社会期望，不少女子都足蹬高跟鞋上班。（路透社）
廉价航空公司ZIPAIR Tokyo在4月发表空中服务员制服时，模特儿不论男女，都是穿着黑色或白色运动鞋。ZIPAIR Tokyo是日本航空公司预定2020年要投入服务的国际线中长航程廉航公司。
日本航空表示，他们比较重视减轻空中服务员在机舱中工作时的疲劳，以及让她们工作时感觉轻便。
日本住友生命保险公司6月起始推动「每天都是休閒日」，并已在2018年起奖励穿球鞋上班的员工。
住友生命保险认为，如员工健康意识提高，也有助向客户介绍产品。该公司女性员工因新政策受惠，连需频繁接触客户的人也不例外。
很多日本公司都没有明文规定女职员要穿高跟鞋上班，但她们往往因为职场传统以及社会期望而这麽做。
#KuToo运动：日本廉航公司4月发布新制服设计，可见不论男或女模特儿，都穿白色或黑色波鞋，感觉相当醒目。（ZIPAIR）
正当外界期待政府能为一班白领做点什麽之际，官方的回答令人失望。
厚生劳动大臣根本匠上周五（5日）在一个议会委员会上回应有关讨论，指女性在工作场所穿高跟鞋是「必要和合理的」，因此不会禁止强迫女性穿高跟鞋上班的规定。
厚生劳动省僱用机会平等课负责人说，虽然目前没研究修改法例，但理解女性对高跟鞋的讨论，希望能思考出易于人们工作的职场环境。
日本职场容易令人联想到「超时工作」、「过劳死」，如今又加上一个「#KuToo」，职权骚扰也是另一受到广泛关注的问题。日本参议院5月29日通过的《女性活跃与管制骚扰法》，然而新例仅明僱主有义务採取完善谘询机制等防范措施，但并不包含带有惩罚规则的规定，外界仍质疑法例能否有效确保解决问题。
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