最近有媒体报道，一位前京东员工表示，自己办离职手续时跟人力聊天，得知京东峰值一天离职将近400人。而离职的原因，最终也引起了网友们热烈的讨论，最终得出结论，原来都是“995工作制”惹的祸。什么是995工作制？指的就是白天9点上班，晚上9点下班，一周工作5天的一种工作制。那么，京东员工扛不住的“995工作制”，到底有多累？对此，网友表示：5+2了解一下。
其实大家都知道，如果不是一些国企、央企，我们想要准时下班，根本就不现实。老板们的希望就是，他从不要求我们强制加班，但他会鼓励我们加班。在京东离职事件被推向了风口浪尖时，其实京东官方的回应，其实也就是这样的一种态度。没错，尽管国家有明文规定，不能强制加班超过一定的时间，但没关系，相信公司的企业文化会让你领悟，其实加班根本不快乐，然而你需要加班。
而995工作制，每天要比965工作制，增加大约3小时的上班时间，并且你别忘记了，其实午休的时间，根本就没有一个半小时，你需要自觉加班，而这是我们对工作的积极性吗？当然不是，因为我们不愿意太晚下班，以至于地铁、公交都赶不上。而滴滴前一段时间发布的加班报告指出，京东也是各大互联网公司中，需要加班时间最长的一家。可这里面统计的，还仅仅是一些比较正规的大企业，像是一些小企业，就像是我们一开始说的那样，网友会告诉你：5+2了解一下。
所谓的“5+2”工作制，就是工作日+双休，连续7天不休假。另外还有一种“白加黑”工作制，从第一天的白天上班，到第二天的凌晨一二点下班，这就是“白加黑”工作制。虽然这些看起来很恐怖，但却是真实存在的。所以你要明白，不仅仅是京东、腾讯、百度、阿里等企业的员工，如果不是国企、央企，请不要相信规定的下班时间，因为加班并不使你快乐，但你需要加班。
而仅仅是加班，其实并非是最重要的一点，请注意：加班并不意味着有更多的工资，因为不是公司要求你加班，而是你“自愿”的。所以说，如果你不够努力，或许加班也毫无意义，因为你的工资还是那么一丁点。
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