目前，多省份选调生报名期已过，很多人都在会担心选调生考上以后是不是要到基层去工作5年啊？条件会不会特别艰苦啊？下去以后是不是没有“渠道”就会一直在基层工作啊？
下面是一位在乡镇基层工作过的公务员的分享，可供各位参考。
作为一个在乡镇基层工作多年的，从农村出来的大学毕业生，这个问题我最有资格来回答。当初毕业考公，一部分原因是因为就业所迫，还有一部分原因就是看到家乡农村这些年来日新月异的变化，很受鼓舞；也想将自己投身到家乡改革发展的浪潮中。
记得面试最后一道题作答时，我结合家乡的变化谈自己的理想，一度说到泪花涌动。
真正到乡镇政府后，才发现现实与理想还是有一定差距的。
乡镇公务员的前途，可以分以下两种情况来分别说明。
1.上调上级部门
党政机关工作人员的身份是多样的，尤其是乡镇基层。
一个乡镇政府一般有行政编、事业编、工勤编、临时工。
公务员入职乡镇初期，一般是在党政办公室从事行政管理工作，工作内容基本包括：党委秘书、文书、仓库管理、打扫卫生、团委、党建等。
而下面与群众打交道较多的部门，比如民政、计生、社保、经管等部门 一般由事业编、工勤编、临时工等人员负责具体业务工作。
如果你是一个男同志，那么你留在乡镇的时间会很短，在乡镇工作2-3年后一般会上调到上一级县市区直部门。比如说我入职乡镇后，工作没2个月就到县委组织部帮忙，后来回到乡镇又工作2年后，又上调到了市委某部门。
乡镇基层是留不住年轻公务员的，尤其是男公务员。
与我当年一起入职的那批公务员，几乎全部上调到上级部门或者遴选到更上级的市直部门。所以，上调上级部门算是乡镇公务员的一个发展前途。
2.留在乡镇发展
如果你因为工作年限限制等原因，无法上调，那么留在乡镇发展的也是非常快的，尤其是偏远乡镇。
因为刚才上面说了，乡镇留不住公务员，你留下了，与你竞争的很少。一般在党政办工作2-3年后就会安排你到下面部门做负责人，然后逐步培养，很大机会会提拔到乡镇党委委员或副镇长。
我一个朋友因为基层工作年限的原因，留在乡镇，不出2年已经干到片长了，片长就相当于以前的乡长；
虽然没有行政级别，但算是中层干部，有了这些工作经历，将来提拔副科是水到渠成的事情。
综上所述，乡镇基层公务员，不论是留在乡镇基层还是上调到上级部门，发展前景都是非常不错的。
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