近期，大兴区出台了优秀青年人才培养支持政策，主要包括三项：《关于进一步加强青年人才队伍建设的意见》、《大兴区优秀青年人才培养支持办法》（简称“青年人才十四条”）和实施细则，共同组成了大兴区支持青年人才队伍发展的政策体系。
（一）
人才伯乐奖
政策原文：
鼓励优秀青年人才所在企业引进国际国内博士研究生、出站博士后从事重要岗位工作，每引进1人给予单位5万元奖励。
（二）
导师奖
政策原文：
鼓励大兴区现有领军人才对优秀青年人才进行“一对一”指导。接受指导的优秀青年人才入选省部级及以上人才项目，或大兴区人才工作领导小组确认的其它奖项、称号的，给予导师5万元奖励。
（三）
成长进步奖（一）
政策原文：
鼓励用人单位支持优秀青年人才成长，培养出1名取得省部级及以上人才技术表彰奖励、科技奖项或担任省部级及以上重大科研项目负责人的优秀青年人才，给予用人单位10万元奖励。一人多次获奖的，不重复奖励。
（四）
成长进步奖（二）
政策原文：
优秀青年人才取得与工作领域相关的高级职称或高级职业资格证书的，给予个人最高2万元资金奖励。
（五）
助学奖学金
政策原文：
鼓励优秀青年人才持续性进行自我提升，支持周期内被国际国内高校、科研院所录取，按规定学制学习，并取得研究生学历或硕士、博士学位证书的，给予50%学费支持，最高不超过5万元。因学制问题，优秀青年人才于支持周期结束后取得相应证书的，按规定给予资金支持。
（六）
青年人才培训学院
政策原文：
依托区内现有创业平台，定期开展企业运营与工商管理等知识培训，定期举办人才沙龙、论坛等活动。
（七）
处级领导联系青年
政策原文：
安排重点业务部门的处级领导干部直接联系优秀青年人才，定期开展走访调研，听取优秀青年人才及所在单位对党委政府工作的意见建议，帮助协调解决人才成长中遇到的问题。
（八）
优秀人才培养资助
政策原文：
资助工作每年开展一次，每次资助青年人才个人项目不超过15个，资助额3-10万元；青年拔尖个人项目不超过5个，资助额20-80万元；集体项目不超过5个，资助额10-50万元。
（九）
产学研合作
政策原文：
优秀青年人才领衔开展的科学研究、文化创意合作和技能攻关项目，给予合同总额50%的补贴，补贴总额最高不超过30万元。
（十）
承办全国性国际性活动
政策原文：
由优秀青年人才负责承办的全国性、国际性行业论坛和交流研讨等活动，可向区人才工作领导小组备案，在对外联络、活动组织等方面给予支持。每年择优遴选优秀项目，最多不超过10个，分别给予5万元经费补贴。
（十一）
学习考察
政策原文：
每年组织优秀青年人才参与国内学习考察，接触前沿领域知识，提升自身能力素质。
（十二）
贷款贴息
政策原文：
采取贷款贴息等形式，支持优秀青年人才创办企业成长与发展。
（十三）
人才安居工程
政策原文：
支持有租房需求的优秀青年人才申报人才公租房，参照相关规定予以优先配租。支持有购房需求的优秀青年人才优先申报共有产权住房。
（十四）
配偶安置服务
政策原文：
结合优秀青年人才未就业配偶工作意愿和专业特长，为其提供区内优质企业三次就业面试机会。
（十五）
子女入学服务
政策原文：
在学前教育、义务教育各学段，按照政策规定，在同等条件下优先安排优秀青年人才的适龄子女在区内公办学校入学（园）。
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