从教30年乡村教师直升高级教师，如果真的出台这样的制度，相对还是公平的，对于即将退休的人，如果没有高级职称，直接晋升了高级，如果有了高级，也不影响其高级，不存在任何不公平。
但是，很遗憾，到目前为止，还没有任何一个地区，有直升高级教师的政策出台。山东省对于从教30年教师政策倾斜最大，也只是申报不受职位限制，也没有直升的说法。
职称制度本身就是等级制度，职称是分等级的，不同等级的职称，要求是不同的，职称级别越高，要求也越高，这个要求，包括学历、资历、教学能力、教科研水平、学生管理能力等各个方面。
虽然职称制度存在着很多弊端，但是其设计是比较合理的。不合理的实际操作中的问题，比如完全符合条件，但是因为岗位指标控制而无法参评或者评不上、聘不上。比如，评审中存在不公开不透明的问题。
笔者觉得，中级职称可以像初级职称一样，达到条件直接晋升，因为中级就是中等，干了好多年，没有人达不到中等的。但是，高级教师直升，是不可能的，那就太不严肃了。
如果30年就能直升高级教师，那就变成了业务上没有必要去提高，大家熬时间吃大锅饭就是了，这是当今社会根本不可能的事情，政策不可能走回头路。
笔者也希望出台这个直升的政策，因为笔者至今也是中级职称，但是不能因为这个原因，就不客观看待这个问题，根本不可能的事情，再炒作也无济于事。
笔者最近一直在查阅高层关于教师队伍建设以及职称改革的相关文件，从中可以得出明确的信息，高级职称直升的政策不过是大家的想象或者误解，职称还是靠评审才能晋升。
没有评上中高级的同行，还是不要心存幻想了，对照职称评审条例，积极创造条件，做到人无我有，任由我硬，评上中高级职称也还是很有希望的。
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