自己和单位解除劳动合同，是无法申请失业金的。下面我们来做一个详细的分析，希望对你有所帮助。
一、领取失业金的条件
《社保法》第五章第四十五条，对于领取失业金的条件作了明确的规定，其要点是：
第一，缴纳失业保险一年以上。这是最基本的要求，要领取失业金，前提条件就是首先要缴纳失业保险，并且缴费时间至少在一年以上。
第二，非本人意愿而中断就业的。你和单位主动解除了劳动合同，就是你本人意愿的体现，非本人意愿，应该是主动辞退或是解除劳动关系而导致的情况。
第三，已进行失业登记，并有求职要求的。如果是非本人意愿而中断就业的，还必须到社区或是街道办事处进行失业登记，接受再就业培训。
只有同时满足了这三个条件，才能领取失业救济金。
二、领取低保的条件
第一，申请条件。城镇居民最低保障制度的保障对象是指家庭人均收入低于当地最低保障标准的城镇居民，主要是以下三类人员：一是无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民。二是领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。三是在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭收入仍低于保障标准的居民。
第二，申请程序。符合城市低保条件的下岗职工、失业人员应以家庭为单位，向户口所在地的居（家）、村委会提出申请，同时提交申请书（由民政部门统一印制）、居民户口簿、居民身份证、收入证明等，
第三，审核。街道办事处对居（家）委会上报的申请材料进行审核，调查后报区县民政局。 对符合城市低保待遇条件的家庭，由区县民政局负责审批，于申请30日内，核发低保证。
综上所述，你这种和单位解除劳动合同的情况，是没有办法领取失业救济金的，只有看看能不能申请办理低保了，不过很麻烦的，尽力去办吧。
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