网友一：
事业单位一般是指政府设置的一些提供公共服务，非公共权力机构的单位，事业单位和公务员还有很大区别的。
公务员是政府机关的正式人员，但由于事业单位其政府设置的特质，是国家机构的分支。
至于说到县城的事业编制挣多少工资，具体情况要具体分析，一二城市的县城事业编制工资会比三四线城市的县城工资要高许多。
还有一种就是你所在的县城被国家指定为开发区，自贸区，保税区，5A景区的话工资会比同一级别的县城工资要高。
这里还要重点说明一下，按照国家有关规定，差额拨款的事业单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
拿我们这边来讲，一般县城的事业编制的工资为3000～4000元左右，开发区的事业编制的工资会高出1000元左右，具体情况就是这些！
网友二：
坐标：西部三线地级市
人物：事业单位管理7级（小公的朋友）
单位性质：全额拨款
工资待遇：每月到手3300大洋（不含300多的餐补）
年收入：3300*12=39600，年终30%的绩效1万出头，配套行政机关核发的年终绩效奖18000多元，不算五险一金及餐补等，年收入实际到手7万左右。
当地房价：平均7000左右。
以这样的收入，在小公这里过日子马马虎虎，反正吃不饱饿不死。有的差额拨款事业单位因为有经营性收入，工资待遇相对高点，但也不会超过10万。这是市区的水平。
如果是县里，收入还要低，9级职员年到手都不到5万。
很多人羡慕事业单位好，这好那好，好像天上神仙一样，我就想问，有那么好吗？真心没有！
我身边不少在体制的，特别是事业单位的，想辞职的不在少数，只是找不到合适的出路不敢辞罢了。
网友三：
我老爹，农村教师，62岁退休。
在岗41年多，退休工资2700，没退休之前工资5100。
坐标河南省某县城，没法说，辛辛苦苦为教育事业奉献大半辈子，退休后的福利待遇却差别这么大。
去问人力资源局，人家说这是执行的2014年的标准，我TM就想想问问，现在是哪一年？现在与2014年的生活标准能一样吗？
如果是公务员，他们还敢这么说吗？
网友四：
不同地区，不同单位性质，不同岗位，不同级别，不同身份都不一样，不能一概而论。
首先地区的话，沿海发达地区肯定要比内陆贫困地区收入高，一二线大城市的县城收入肯定比四五线小城市的小县城收入高。
另外就算同一地区，不同单位也不一样，这就要说到事业单位的分类了。事业单位分三类：
纯公益性质或承担部分政府行政职能的为公益一类，比如博物馆，各机关下属事业单位等，这种收入是全财政拨款，工资标准完全执行政府规定；
第二种是公益二类，承担部分公益服务，同时又有部分市场职能，换句话说就是既有自己的收入，又不能实现纯盈利的。比如公立医院，学校等，这种是财政补贴，工资标准还是主要参照执行政府规定，不过有的会有额外补贴和福利；
第三类就是公益三类，这种说白了就是国企性质，自负盈亏，只不过历史原因划分为事业，财务完全独立，收入看单位效益了。
我对象在山东某四线城市的县发改局上班，事业编，中级职称，月收入4985，我本人在市市政局上班，初级职称，月收入3882.63。
网友五：
所在地为例，工龄两年的正式非教师事业编制工作人员，如果为本科学历的话，月薪实发工资为3400左右，加上养老、医疗、职业年金、公积金差不多在4600元左右。
这种待遇估计在山东的话，也许只能算是中档水平，相对于西部县城工资待遇比较高，但相对于东部县城的话，工资待遇就算比较低的了。
在很多县城，非教师事业编工作人员的工资待遇还是比较低的，有些工龄几十年的工作人员，每月到手工资也只有3000元左右。
其实这些人虽然头上顶着国家铁饭碗的光环，但实际得到的待遇确实很可怜的，并不像社会上流传的那样好。
对于县城的非教师事业编人员，要想提高自己的工资待遇，最好的途径就是评职称。
除了评职称外，还可以通过提拔事业科级干部来提高工资待遇，但是在县级城市，事业副科是绝大多数人的终点，其工资待遇还不如中级职称。
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