10月29日，青岛市社会保险事业局局长刘卫国做客行风在线，就市民提出的养老金等问题一一做出了答复。
市民表示：“我母亲在一家企业上班，但是到她50周岁的时候，她的社保缴纳的年限还差6个月才满15年。”市民的母亲因为还想继续工作，等到52岁，市民的母亲在办理退休时，被人社局告知，企业女性职工50岁以后就不能在单位投保了，须以灵活就业的身份自己去银行缴纳社保，而市民母亲50岁之后投的社保属于无效社保，应退回自己重新缴纳。
市民反映，“在退回之后，我就去银行给母亲补缴了半年，但是因此却耽误了两年的退休时间，对于这种情况人社局是否有明确的规定，单位要承担责任吗？”
青岛市社会保险事业局王副局长表示，国家法定的企业职工退休年龄是女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
根据国家规定，办理退休养老金需要满足两个条件，一是社保缴费满15年；二是要年满国家规定的退休年龄。
据了解，如果市民到了退休年龄，但是缴纳社保未满15年，则需要延长缴费，延长到15年才可以办理退休手续，市民也可以向所在区市的社保机构申请延长退休。
按照规定，市民到了退休年龄后，如果需要继续缴纳保险，则市民应该和企业解除劳动关系，以个人身份到人力资源部门缴纳保险，市民如果在2011年7月1日社保法实施之前参保，延长缴费5年后仍然不足15年的可以一次性缴费至满15年。之后就可以按正常的社保规定领取保险金了。
编辑：董楠
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