延迟退休已经离我们不远了，虽然延迟退休遭到反对，但是由于当前的人口老龄化问题，延迟退休也是势在必行；
有的网友就问，延迟退休后以灵活就业身份交的社保，跟之前在职时候的社保可以合并计算年限吗？
首先我们大家要明白一点，在职人员缴纳的社保包括五险，其中有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，而灵活就业人员交的社保只有养老保险和医疗保险，但是只有养老保险累计缴纳满15年，到法定退休年龄才可以领取养老金；
目前没有实现全国统筹，仍然是各省统筹，所以在一个省统筹区内只能参加一种养老保险，如果在同一个省其他地区重复参加养老保险的，只能合并计算并不能重复累计缴费年限；
举一个例子：
假设我在辽宁省企业就业交养老保险15年，但是辞职后以灵活就业人员身份交5年养老保险，所以退休时一共有20年养老保险缴费年限；
如果我在职的时候，在其他地区同时参加了其他养老保险，虽然也交15年，但是退休时，缴费年限只计算15年；
其实大家想想，国家是不可能让大家同时领取2份养老金的，所以缴费年限可以合并计算，但是并不能重复累计缴费年限；
其实大家不必担心延迟退休，目前延迟退休仍然没有具体的实施标准，只是大家对延迟退休的一些猜测；
不管我们是灵活就业身份交社保还是在职人员交社保，都是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，养老保险累计缴纳满15年就可以退休领取养老金；
大家对延迟退休和交养老保险缴费年限有哪些不同的观念呢？
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