去面试免不了要递上自己的简历，有些甚至是制作精美，成本颇高，粘贴上自己彩色照片的简历。如果好不容易制作的求职简历，却没有让你求职成功，是否会考虑要回自己的简历？据了解，大部分求职者不会向面试单位要求返还简历。当你面试结束后心知肚明自己不会被录用时，你会向面试公司要求返回简历吗？
同时面试单位又是怎么处理未录用的求职者简历？
1.hr会怎么处理未面试成功者的简历？
看过有公司把应聘者个人简历当作复印纸的，太不尊重别人隐私了。有的企业是会吧未被录取的求职者材料存档，下次招聘时再用的。
有些公司隔一段时间就会用碎纸机清理一批简历，毕竟还是要尊重求职者的隐私，人才库有时是无用功，当你觉得那人合适想让人家再来一趟时，早已找到合适的工作。如果那人入职没几天被你挖来，你敢用吗？肯定会说意志不坚定，跳槽频繁
2.没有录取的可能，该不该要回简历？
我朋友面试平面岗位的时候是这样的，个人简历一页，然后自己的作品去打印成了本书，每次面试带着，如果主管有要求就给他看看，然后再拿回来。如果我朋友要拿回简历，肯定是面试的公司不喜欢自己的，个人资料也不太方便给自己不喜欢的人看。
这个得要看整体面试的情况，如果一次面试就算你没看中这家公司，但接待你的人对你很客气很友好，我觉得最好不要要过来，相识一次是缘分，就算彼此无意也应该为彼此留下个良好印象。
3.怎么看待简历外流？
如果用人单位会安排统一销毁那还好，怕的是他们把我们的简历当做打印纸，万一落到熟人手上，如果有隐私那不是泄露了？
要看具体情况，如果在应聘单位那是必然的，但是如果流落到别有用心的人手里，那就不太好了，毕竟简历上多多少少有我们个人信息，甚至不想被无关人知道的信息。
4.怎么保护简历的隐私？
面试文案，设计岗位的应该要要回自己的作品，一般简历就没必要了，太隐私的都不会写在简历上。不介意多一些人拿着走看我的简历，因为很多工作机会也是大家互相介绍的，说不定哪天流落在外的简历就能带来意想不到的机会呢
在职场面试时，你是怎么对待自己要不要拿回简历呢、欢迎在下方留言讨论...
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