日本医疗旅游备受好评的背后 在日本当医生到底有多难

　　作为世界上人均寿命最长的国家，日本的医疗技术与医疗体制完善程度堪称世界一流，成为国人热门的医疗旅游目的国之一。作为国内专业的日本医疗服务机构莱孚赛恩LifeShine，几乎每位通过我们去日本旅游体检回来的客户都对日本医生严谨细致到极致的工作态度称赞有加。

　　其实不管在哪个国家，想要成为一名悬壶济世的大夫，都绝非易事。不过，大概也没有哪个国家能比日本还要难成为一位医生了吧。下面随我们莱孚赛恩来了解在日本，成为一名医生需要经历什么?

　　在日本，国立，公立，私立的大学都设有医学部，医学部与普通学科不同，一般被设定为6年制。学习「病理学」「生理学」「分子生物学」等一系类的医学课程到解剖实习。

　　医疗界是有规培制度的，而日本的规培制度相对于我国而言，是比较完善和系统化的。除此之外，我国和日本的医生相对于欧美国家而言，还是比较缺乏的。

　　在日本，每千人口数的医生仅为2.21人，在国际中处于较低的水平，厚生劳动省(俗称日本卫计委)估算缺少医生14万人。随着日本少子化和高龄化问题的日益严重，医生短缺问题也越来越明显，日本政府一方面希望高校增加医学部的招生数量，另一方面则努力提高年轻医生的待遇水平。

　　01入门

　　要当医生，首先得考入医学院。

　　在日本，医生是个收入和社会地位都很不错的职业，所以日本医学院的招分比其他专业高得多，这一点从入学偏差值就能体现。比如京都大学普通专业的偏差值为63～67，而北海道旭川医科大学医学院的偏差值则高达69。

　　这么说大家可能没有概念，拿中国的学校举个例子——未来的某一天，北京大学普通专业分数线650，而一所非985非211大学的医学院招分要690，大家感受一下。

　　日本大学分为国立大学、公立大学和私立大学，本科一般专业都是四年制，医学、齿学、药剂师和兽医这四个专业是六年制。医学专业没有硕士课程，只有博士。但是医学院还有“医科学”专业，类似国内的基础医学，这个是有硕士课程的。

　　费用：学医六年，公立大学需要花费约350万日元(约21万人民币)，而私立大学则是2000~5000万日元(约120万~300万人民币)。

　　在日本的医学院，第一年为一般教育课程，第二年为基础医学课程，第三年开始临床医学课程的学习。临床课程学习结束后，要参加日本厚生省组织的统一考试，通过者才能进入临床实习阶段。从第五年开始进行为期一年或一年半的临床实习。在第六年的最后阶段，要准备日本国家医师资格的考试(从源头上避免出现中国国内硕士生或博士生无证行医的尴尬)。毕业后，医学生们会在指定的医院接受研修医培训。

　　02进学

　　中国目前每年本科毕业的医学生大约有50～60万人，根据这些年的数据，选择读研的比例非常高，一般的医科院校中，选择读研的比例大约占到60%以上。而与中国广大医学生选择考研的做法不同，日本医学生在毕业后很少继续攻读博士学位。

　　日本医院对于医生晋升没有SCI、课题或者基金数量方面的要求。上图是日本某帝国大学(约等于中国985院校)2008届毕业生的毕业去向，该届临床医学专业的学生一共98人，只有1人选择了继续深造，其他人毕业后都直接工作了。当然，如果在中国，本科毕业后都能找到一份好工作，估计读研的人数也会大幅下降。

　　03研修

　　根据日本的相关法律法规，医学生在毕业后需要进行研修医培训。狭义的研修医一般指的是前期研修医(2年左右)，广义的研修医的是前期研修医+后期研修医(3～5年)，大体类似于中国的住院医师培训和专科医师培训。

　　对于大部分年轻医生来说，最关心的就是待遇问题;而待遇中，最重要的则是能拿到多少收入。根据日本新的临床研修制度，月薪30万日元(约合16000人民币)是基准线，目前大部分公立医院的研修医的月薪在30～40万日元之间，私立医院的月薪大多在50万日元以上，另外日本收入结构中，每年会有2～4个月的年终奖。作为对比，日本一般专业的本科毕业生，月薪一般在20～25万日元之间。

　　另外，为了平衡各地的医疗水平，防止医生在东京、大阪等大城市扎堆，鼓励年轻医生到乡村地区执业，厚生劳动省提高了一些边远县的研修医收入标准，像在北海道、青森、福岛和长野这些县，研修医的年收入一般在700万日元(约合39万人民币)以上。

　　而在研修医培训之后，医生的收入则会有进一步提高。日本医生的平均收入为1141万日元(约合63万人民币)，而如果是自己开诊所的话，年收入往往在2500～3000万日元以上。

　　04保障

　　除了收入之外，工作时间、休假、保险等福利也是保障年轻医生生活水平的重要因素。

　　上图是山形县一家私立医院的研修医招聘通知，年收入第一年是770万日元(约合43万人民币)，以后逐年递增，值班费、交通补贴、住房补贴等补贴另外支付，每天工作时间从8:30～17:30，周末双休，有保险和年金，每年由医院提供至少两次参加学会的机会，享受10～20天的带薪年假。

　　从上可以看出，相比于我国，日本已经有了较为完善的规培体系，无论是教育制度还是福利保障，都具有明显优势。当然啦，相信咱们中国也会很快发展起来，体系也会越来越完善。

　　莱孚赛恩健康文化管理(深圳)有限公司，作为海外医疗服务方案供应商，2012 年开始深耕日本医疗行业资源，致力于家庭医疗健康管理，可以为客户提供从签证、机票、酒店、交通、生活翻译、医疗翻译、医院专家预约、科室协调等一站式配套服务。如果您也需要日本医疗服务，欢迎来电洽谈。