在职场中打工，最郁闷的就是遇上公司内部领导的争斗，站好队了就是“功臣”，站错对了，如果领导念旧情还好，不念旧情，自己就惨了。
不知道职场上其他公司中销售总监这个位置权力如何，反正我们公司中销售总监的权力还是比较大的。主要是因为职场公司能不能挣钱都指望销售能开单。
我们职场老板是技术出身，觉得公司的销售员的销售能力都不行，所以高薪从外面聘请了一个销售总监。这个销售总监过来的时候之间带过来了一支销售团队，据说不但销售能力厉害，最重要的是有职场客户资源。
原来的销售总监在新的销售总监过来之后，就被新的销售总监进行排挤，降成了销售经理。原来公司的销售员被打成两队，随机分配到了销售经理和新来的销售总监的队中。我所在的队是销售总监的队伍。
因为公司的产品在市场上占有率比较低，比较难打开市场。所以销售总监带的队伍虽然拿着高薪但是业绩并不出彩。后来公司在研发部上投入比较多，资金遇到了困难，就将请销售总监走了。销售总监走的时候自然是带走了他当初来的时候带走的那匹队伍。销售总监任职期间，编入他团队的原来公司销售员除了我都辞职了。所以销售总监带着他队伍走后，就剩下了我。
职场销售总监走后，原来的销售经理坐上了销售总监的位置，他将我叫到办公室，在我以为他让我辞职的时候，没想到他对我说到，以后跟着我好好干，你在公司也呆的时间不短了，所以我给你申请了工资涨了2000元，这个月就开始实施了。
听职场领导说了这样的话后，我很感动，本来觉得我的位置还挺尴尬的，毕竟就我一个人原来不属于他团队的，没想到他不计前嫌。其他职场同事知道后都觉得这个领导大度。但是从职场领导说要给我涨工资后，给我安排的活也多了，本来是周末双休的，但是领导每次周末的时候给我安排活，开始我以为大家都这么忙，后来问了问其他同事，同事说哪有这么忙，你怎么周末还加班啊，你加班咱们也没有加班费啊。
听职场同事说完之后，我才明白忙的就我一个人。后来领导再找我干活的时候，我找了个借口，说自己有事，可以先让另一个同事帮忙做一下。但是领导好像没听到我说话一样，直接说，你忙完你现在手头的事了，再去办我给你说的这件事。
听到这之后，我突然就有些生气了，这些事又不是都非我不可，怎么都让我去呢？我这几天忙的陪孩子的时间都没有。于是我有些生气的对领导说，这些事为什么都是我一个人做呢，我看其他职场同事都很闲，我现在周末都得加班，来公司后从来没有这么忙过，连一点自由时间都没有。没想到领导说，不是才给你加了2000元的工资吗?其他人都没有就给你自己加了工资，你说我要是找别人做，别人会说他拿的工资低，应该找工资高的人来做。
我听后有些无语，想着自己不能因为多拿2000元，就将自己的生活也被职场工作占满，所以我对领导说，非常感谢领导您给我申请工资，但是我真的不想加班了，您别给我加这2000元的工资了。领导为难的说了下，你看我这刚给老板申请了，说你职场中工作认真，你现在要我撤回申请，这不是打我脸吗？你也别瞎想了，好好工作吧。
在后来的职场工作中，我还是必须周末加班。找职场同事帮忙的时候，同事经常说，你比我多拿2000元的工资呢，为什么要我去，我可没有跟一样多拿公司2000元的工资，您还是能者多劳，我还有别的事，不好意思啊，先挂了。后来找了好几个同事，都礼貌的拒绝我了。
这时候我才明白自己被孤立了。原来以为职场领导“不计前嫌”，没想到后面更大的坑在等着我。先是用无休止的加班折磨我，等我忍受不了了拿涨工资为借口。加上职场同事都知道我涨了工资，我跟他们做一样的工作，就给我自己涨工资，大家心里必然不满，木秀于林，风必摧之。所以我就成了大家针对的对象。
不得不说，职场领导这招真是高啊。月底的时候发工资了，看到工资条上果然是多了2000元。但是对于被领导和同事排挤的我不得不辞职啊，随后我就递上了辞职信，不得不说这个原因在职场上太现实了，只是我没有看清罢了。
其实在职场上员工对于领导来说，可以没有能力，也可以工作态度不行。但是一定要让领导觉得自己是忠诚的，这个忠诚不是指的忠诚于公司，而是让领导觉得你是忠于他的。我就是让领导觉得我曾经在别的领导的组，所以不想留我，但是话说回来当初分组的时候就是随机分的，这能怪我吗？如果大家是我，会辞职吗？
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