“终于离职了！终于不用再看见前上司那张脸了！手机号已删，微信已删，心情无比舒畅！”一位好友在微信上更新朋友圈，如此说到。这条动态发布后不久，就吸引了很多有内心共鸣的人在底下留言，纷纷发表各自的看法。
在网上看到一个论坛，话题是“离职后，你还跟前上司联系吗？”结果有80%左右的人表示再也不联系了，14%左右的人说偶尔与前上司联系，只有绝少数人离职后会一直跟前上司保持联系。那么，为什么大部分人离职后不再跟前上司联系了？原因不外乎就是这几点。
首先，很多做上司的耐性、脾气都不好。别人被分配到他们手下工作，是来公司学习东西和赚钱的，不是来受他们气的。对于那些刚来到公司的新人来说，对环境和工作内容都是陌生的，作为上司应该耐心地指导、引导他们。然而，偏偏有很多上司动不动就对别人大吼大叫。这对每个人来说心里都是不舒服的，不少人为了生存，为了不产生尴尬，只好忍气吞声，不跟上司计较。有一天离职了，自然不会再跟前上司联系。
其次，前上司的素质参差不齐。有不少在公司做领导的人，他们的素质涵养真不敢恭维。他们通常只考虑自己的利益，从来不关心下属的成长；还有一些经常叫下属请吃饭、买烟酒、发红包之类的；甚至有不少根本就不是靠自身的能力，而是靠关系坐上领导位置的，而他们还能冠冕堂皇地称自己为“上级”，下面的同事什么都得听他们的，不然就处处刁难你。这样的上司，你离职后还会跟他们联系吗？
最后，工作生活没有交集。在前上司手下上班的时候，因为工作上的事不得不跟他保持联系。但是离职之后，别人跟他无论在生活上还是在新的工作上，都没有交集了，也就没有必要再联系了。虽然说出门在外多交一个朋友总是好的，但是每个人都有自己的事情要做，而且大部分人也不喜欢跟别人来一些虚的，比如电话上嘘寒问暖或者微信上三言两语的问候。
离职之后，你还跟前上司保持联系吗？如果不联系，原因是什么？欢迎留言加入我们的讨论。
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