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推动组织工作创新，就要创新工作理念、工作方法，拓宽工作思路，开创组织工作新局面。创新是一个国家向前发展的不竭源动力，是推动组织工作科学发展的力量源泉，也是组织工作永恒的主题。
如果观念陈旧落后，组织工作必定跳不出旧框框、老模式。创新组织工作，就要实现理念创新。根据经济社会发展的需要和产业结构调整的要求，优化工作结构，实现工作理念的转型。只有新观念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。
创新组织工作，还要实现方法创新。一成不变的工作方法在当今社会已经寸步难行，只有转变工作方法，在原有基础上实现创新驱动，才能激发整体组织工作的内在活力。合适的工作方法会把工作内容变得具有可操作性，收到事半功倍的效果。
创新组织工作，更要实现思路创新。工作思路创新是工作创新的基础和前提，只有变换思维方式，从不同的视角去观察事物，思考问题，从中发现新的东西，学会善于突破旧的思维模式和心理定势，以新的视角看待复杂的问题才能以更大的活力创新组织工作。
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